您好，关于您询问的“比照工亡的认定标准”，这是一个涉及工伤保险条例及其实施细则的重要问题。下面我将为您详细解读工亡的认定标准及相关流程。

一、工亡的认定标准

根据《工伤保险条例》及相关规定，工亡的认定主要遵循以下几个核心标准：

1. 工作时间与工作场所内因工作原因死亡：这是最直接的工亡情形，即职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡：这包括职工在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时，因事故伤害导致的死亡。

3. 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡：若职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害，并因此导致死亡，也符合工亡的认定标准。

4. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明死亡：职工因工外出期间，若因工作原因受到伤害或发生事故导致下落不明，并在一定期限后（通常为事故发生之日起3个月内）被宣告死亡的，也视为工亡。

5. 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡：职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故伤害，并因此导致死亡，同样符合工亡的认定条件。

二、工亡认定的特殊情形与排除范围

在认定工亡时，还需注意一些特殊情形和排除范围：

• 特殊情形：如违法分包或个人挂靠情形下，劳动者与具备用工主体资格的单位之间即使不存在劳动关系，也可依据有关规定申请认定工伤。

• 排除范围：根据《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(三)》等规定，以下情况即便与工作相关，也不能认定工伤：因醉酒或者吸毒引发的伤亡；职工自残或者自杀导致的伤亡；因职工本人故意犯罪导致的伤亡。

三、工亡时间的认定

工亡时间的认定以医学证明或公安记录为准。具体来说：

• 首要依据是医疗卫生机构出具的《居民死亡医学证明(推断)书》记载的时间。
• 若无医学死亡证明，则以公安机关出具的死亡证明时间为准。
• 在有充分证据能推翻上述记载时间的情况下，以实际证据证明的时间为准。

四、工亡认定的流程

虽然您未直接询问认定流程，但为了更全面地解答您的问题，我也简要介绍一下：

1. 申请：由用人单位或职工家属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。

2. 受理与审查：社会保险行政部门对申请材料进行受理和审查，必要时会进行调查核实。

3. 认定决定：根据审查结果，社会保险行政部门会作出是否认定工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4. 办件进度查询与文书下载：在申请过程中，您可以通过相关渠道（如河南人社App）查询办件进度和下载相关文书。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。