结论：若要为已去世的父亲讨要欠薪，通常需要通过其继承人（如配偶、子女、父母等）以法定继承人的身份来主张权利。以下是具体的分析和建议：

一、法律背景与依据

1. 继承权：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，被继承人死亡后，其遗产（包括债权）由其继承人继承。因此，您作为已故父亲的继承人，有权继承其债权，包括讨要欠薪的权利。

2. 劳动债权：欠薪属于劳动债权的一种，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。若用人单位未支付，劳动者或其继承人有权要求支付。

二、操作步骤与建议

1. 收集证据：

   • 收集您父亲与用人单位之间的劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和欠薪事实的证据。
   • 若有其他同事或证人能够证明欠薪情况，也可请他们出具书面证言或出庭作证。

2. 确定继承人身份：

   • 确认您和其他继承人的身份，以及各自应继承的份额。这通常需要通过遗嘱或法定继承顺序来确定。
   • 若存在多个继承人，建议协商一致后共同主张权利，或委托其中一人代表全体继承人进行主张。

3. 与用人单位协商：

   • 在收集好证据并确定继承人身份后，可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付欠薪。
   • 协商过程中，可以出示相关证据，并明确表达您的诉求和法律依据。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付欠薪。
   • 若对劳动仲裁结果不满，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼时，需要提交相关证据和申请书或起诉状等法律文书。

三、注意事项

1. 时效性：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，请尽快采取行动，以免超过时效期间而丧失维权机会。

2. 法律程序：在讨要欠薪的过程中，请遵循法律程序，不要采取过激行为或非法手段。否则，可能会承担相应的法律责任。

3. 寻求专业帮助：若您对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，建议寻求专业律师的帮助。他们可以提供更具体的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。

进一步思考：在讨要欠薪的过程中，除了关注法律程序和证据收集外，还可以考虑与用人单位进行和解或调解。这不仅可以节省时间和精力，还可以避免不必要的法律纠纷和成本。当然，若和解或调解无果，再采取法律手段也不迟。

最后，若您在讨要欠薪的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。