欠薪主要诉求的撰写，核心在于清晰、准确地表达劳动者要求用人单位支付拖欠工资的请求，并附上相关的事实与理由及法律依据。以下是从不同角度为你详细分析的欠薪主要诉求撰写方法：

一、明确诉讼请求

在撰写欠薪主要诉求时，首先要明确诉讼请求，即要求用人单位支付拖欠的工资总额。可以具体写明：“请求判令被告支付拖欠原告的工资共计人民币XX元（自XX年X月至XX年X月）”。如果除了工资外，还有因拖欠工资产生的经济补偿金、赔偿金等，也应一并列出。

二、详细叙述事实与理由

1. 事实部分：

   • 简述入职时间、岗位、劳动合同签订情况（如有）、工资约定及支付方式。
   • 明确指出拖欠工资的起始时间、金额及累计总额。例如：“原告于20XX年X月入职被告处工作，担任XX职位，双方签订劳动合同，约定月工资为人民币XX元。自20XX年X月起，被告开始无故拖欠原告工资，至今已累计拖欠工资人民币XX元。”

2. 理由部分：

   • 引用相关法律法规，说明被告的行为违反了哪些法律规定，侵犯了原告的何种权益。例如：“根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：‘工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。’以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：‘用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。’被告的行为已严重违反上述法律规定，侵害了原告的合法权益。”

三、附上证据清单

在撰写欠薪主要诉求时，应附上支持诉求的证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、催款通知等。这些证据能够证明劳动关系及工资待遇、工资发放情况及拖欠事实、催讨过程等。例如：

• 劳动合同原件及复印件，证明劳动关系及工资待遇。
• 工资条、银行流水记录，证明工资发放情况及拖欠事实。
• 催款记录，包括短信、邮件、书面通知等，证明催讨过程。

四、示例

以下是一份欠薪主要诉求的示例，供你参考：

民事起诉状

原告：张三，男，1985年X月X日生，汉族，身份证号XXXXXXXXXXXXXX，住XX市XX区XX路XX号，电话XXX-XXXXXXX。

被告：XX科技有限公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXX，住所地XX市XX区XX大厦XX层，法定代表人李四，职务总经理，电话XXX-XXXXXXX。

诉讼请求：
1. 判令被告支付拖欠原告的工资共计人民币30,000元（2023年1月至2023年6月）；
2. 判令被告承担本案诉讼费用。

事实与理由：
原告于2020年5月入职被告公司，担任软件工程师一职，双方签订劳动合同，约定月工资为5,000元。自2023年1月起，被告以经营困难为由停止发放工资，累计拖欠6个月工资合计30,000元。原告多次通过邮件、书面通知等方式催讨未果（详见附件《催款函》）。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬，被告行为已构成违法。

证据清单：
1. 劳动合同复印件；
2. 银行工资流水明细（2020年5月至今）；
3. 考勤记录表；
4. 催款函及邮寄凭证；
5. 工作证复印件。

此致
XX市XX区人民法院

起诉人：张三（手写签名）
2023年X月X日

五、注意事项

1. 内容真实准确：确保诉状中所述事实真实无误，避免虚假陈述。
2. 语言规范简洁：使用法律术语要准确，表述要清晰简洁，避免冗长和复杂的句子。
3. 证据充分有力：提供充分的证据支持诉求，确保证据的真实性和合法性。
4. 遵守法定程序：按照法律规定的程序和期限提交诉状及相关材料。

在撰写欠薪主要诉求时，如果遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。