您好，关于“非公企是否必须成立工会”的问题，这并非一个绝对的“必须”或“不必”的答案，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国工会法》以及地方性法规如《贵阳市非公有制经济组织工会规定》都明确规定了非公有制经济组织职工有依法参加和组织工会的权利。这意味着，非公有制企业的职工是有权利组建工会的，这是法律保障的公民基本权利之一。

其次，虽然法律没有直接规定非公有制企业“必须”成立工会，但强调了上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，并且任何单位和个人不得阻挠。这实际上是在鼓励和支持非公有制企业组建工会，以更好地代表和维护职工的合法权益。

再者，从实践角度来看，非公有制企业组建工会对于维护职工权益、促进企业和谐稳定发展具有重要意义。工会可以作为职工与企业之间的桥梁和纽带，协调劳动关系，解决劳动纠纷，提升职工的工作满意度和归属感。

然而，也需要注意到，非公有制企业组建工会确实面临一些困难和挑战，如企业主对工会的性质和作用存在疑虑和抵触、职工缺乏组织工会的内在要求和自我保护意识等。这些问题需要通过加强宣传教育、完善法律法规、强化工会组织建设等多种措施来逐步解决。

综上所述，虽然法律没有直接规定非公有制企业“必须”成立工会，但强调了职工有依法参加和组织工会的权利，并且鼓励和支持企业组建工会。因此，从维护职工权益、促进企业和谐稳定发展的角度来看，非公有制企业组建工会是一个积极且有益的选择。如果您是非公有制企业的职工或管理者，对组建工会有任何疑问或需要帮助，欢迎随时咨询当地工会组织或相关部门。