您好，关于您提出的“文职周末回家是否影响发放分居费”的问题，这主要涉及到军队文职人员的休假探亲制度以及分居费的发放规定。

首先，根据《军队文职人员管理若干规定(试行)》以及《军队文职人员待遇保障暂行规定》的相关内容，文职人员的休假探亲制度是参照国家机关、事业单位工作人员的有关规定来执行的。这意味着，文职人员在符合规定的情况下，是有权利享受休假和探亲假的。

其次，关于分居费的发放，这通常与文职人员与配偶是否在同一地生活有关。如果文职人员与配偶不在同一地生活，且符合军队规定的分居条件，那么他们是有资格享受分居费的。分居费的发放是为了补偿文职人员因与配偶分居而产生的额外生活费用。

现在，针对您提出的具体问题，即文职周末回家是否影响发放分居费。从规定上来看，周末回家并不属于休假或探亲假的范畴，它更像是文职人员在日常工作中的一种短暂休息或调整。因此，周末回家本身并不会直接影响分居费的发放。

然而，需要注意的是，如果文职人员频繁地利用周末时间回家，且这种行为影响到了其正常的工作表现或任务完成情况，那么用人单位可能会根据相关规定对其进行管理或调整。但这种情况与分居费的发放没有直接关系。

总的来说，文职周末回家本身不会影响分居费的发放。分居费的发放主要取决于文职人员与配偶是否在同一地生活以及是否符合军队规定的分居条件。如果您对分居费的发放条件或标准有进一步的疑问，建议您咨询所在单位的财务部门或人力资源部门，以获取更准确和详细的信息。