您好，关于您提出的“劳动合同上户籍地址写错，改了是否有效”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，要明确的是，劳动合同上户籍地址的填写错误，一般不会影响合同的效力以及您的工作情况。这是因为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的生效条件主要是用人单位与劳动者协商一致，并在合同文本上签字或盖章，而户籍地址的填写错误并不构成合同效力的瑕疵。

接下来，我们根据不同的情况来讨论如何更正这个错误：

1. 如果劳动合同尚未签订完成或尚未实际履行：

   • 在这种情况下，您可以直接与用人单位协商，在合同上修改户籍地址，并确保双方在修改处签字或盖章确认。这样，修改后的合同就具有了法律效力。

2. 如果劳动合同已经签订且实际履行：

   • 您可以选择与用人单位协商签订补充协议，明确更正户籍地址的内容。这个补充协议具有与原合同同等的法律效力。
   • 或者，您也可以向用人单位提交书面通知，说明户籍地址的错误，并请求更正。用人单位在认可后应回复确认，这样通过书面沟通也可以完成信息的更正。

在更正过程中，您需要注意以下几点：

• 首先，向用人单位提出更改户口所在地信息的请求，并说明更改的原因。
• 双方协商一致后，对劳动合同进行书面修改。为了确保修改的合法性和有效性，可以在修改处加盖用人单位的印章，并由您签字或按手印。

最后，我要强调的是，虽然户籍地址的填写错误不会影响合同的效力，但为了确保合同信息的准确性和完整性，您在发现错误后还是应及时与用人单位沟通并进行更正。同时，用人单位也应积极配合您进行合同信息的更正工作，共同维护双方的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。