关于董事会更换一人是否需要开股东会的问题，结论前置如下：
一般情况下，董事会成员的更换需要股东会或股东大会的决议：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，董事由股东会或股东大会选举和更换。这意味着，在大多数情况下，如果公司要更换董事会中的一名成员，通常需要召开股东会或股东大会，并由股东们通过决议来决定。
特定情况下，可能不需要股东会决议：
- 如果公司章程中有特别规定，或者董事会成员的更换是由于某些特定原因（如董事辞职、去世或被法院判决禁止担任董事等），且这些原因在法律或公司章程中被视为自动终止董事职务的情形，那么可能不需要召开股东会来特别决议。但这种情况相对较少，且必须严格依据法律和公司章程的规定。
实际操作中的考虑：
- 即使法律或公司章程没有明确规定必须召开股东会来更换董事会成员，从公司治理和股东权益保护的角度出发，召开股东会并让股东们了解并同意这一变更通常是一个好做法。这有助于增强公司治理的透明度和公正性，减少潜在的纠纷和风险。
法律背景与建议：
法律背景：
- 《中华人民共和国公司法》第四十五条规定：“董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。”
- 同时，该法第三十七条和第九十九条分别规定了有限责任公司和股份有限公司股东会（股东大会）的职权，其中包括选举和更换非由职工代表担任的董事、监事。
建议：
- 如果公司打算更换董事会中的一名成员，建议首先查阅公司章程，了解其中关于董事选举和更换的具体规定。
- 如果公司章程没有特别规定，或者规定与法律相符，那么通常需要召开股东会或股东大会，并由股东们通过决议来决定是否更换董事会成员。
- 在召开股东会或股东大会前，建议提前通知所有股东，并准备好相关的议案和资料，以便股东们能够充分了解情况并做出决策。
- 如果在更换董事会成员的过程中遇到任何法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以确保公司的合法权益得到保护。
可能产生的法律后果：
- 如果公司未经股东会或股东大会决议就擅自更换董事会成员，可能会引发股东之间的纠纷和争议，甚至可能导致公司治理结构的混乱和不稳定。
- 在极端情况下，如果这种擅自更换董事会成员的行为被认定为违法或违规，公司及其相关责任人可能会面临法律责任和处罚。
因此，从公司治理和股东权益保护的角度出发，建议公司在更换董事会成员时严格遵守法律和公司章程的规定，确保程序的合法性和公正性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。