结论：公司变更法人代表（即法定代表人）是否需要开股东会，取决于公司的类型、公司章程的规定以及具体的变更情形。在大多数情况下，特别是对于一般有限责任公司，变更法人代表通常需要经过股东会的决议；但在某些特殊情况下，可能不需要股东会决议。
一、一般情况：需要股东会决议
法律依据：
- 根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
- 同时，《公司法》第三十七条明确赋予股东会选举和更换非由职工代表担任的董事、监事的职权。由于法定代表人通常由这些高级管理人员担任，因此其更换自然属于股东会的决议范围。
公司章程的重要性：
- 公司章程是公司的基本法律文件，对公司内部管理和外部关系具有约束力。它往往明确规定变更法定代表人需经股东会决议通过的具体程序和表决比例。
- 若公司章程没有特别约定，则按照《公司法》的规定，变更法定代表人需要代表三分之二以上表决权的股东通过相关决议（具体比例可能因公司章程而异）。
变更流程：
- 提交《公司变更登记申请书》等相关材料至工商局。
- 根据公司性质提交股东会决议或董事会决议等文件。
- 等待审核通过后预约时间交件，并携带相关证件和材料到工商局办理变更登记手续。
- 领取新的营业执照并办理其他相关变更手续（如税务变更、银行开户许可证和印鉴变更等）。
二、特殊情况：不需要股东会决议
一人有限责任公司：
- 由于这类公司只有一个股东，不存在股东会，因此变更法定代表人不需要股东会决议，由唯一股东作出决定即可。
国有独资公司：
- 这类公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。因此，国有独资公司变更法定代表人通常由国有资产监督管理机构决定。
- 对于重要的国有独资公司的合并、分立、解散、申请破产等重大事项，还需报本级人民政府批准。
公司章程的特殊规定：
- 如果公司章程对法定代表人变更另有规定，且该规定不违反法律法规的强制性规定，则应遵循公司章程的规定。
- 例如，公司章程可能规定法定代表人变更由董事会决定，或者规定特定的表决程序和比例。
内部人事调整不涉及董事变更：
- 如果新法定代表人是由公司内部已有董事或高管兼任，且其兼任不涉及董事席位的变更，那么可能不需要额外的股东会决议。
- 但这种情况下，仍需确保相关人事调整符合公司章程和法律法规的规定，并完成必要的变更登记手续。
三、实操建议
优先核查公司章程：
- 在变更法定代表人之前，务必仔细查阅公司章程，确认法定代表人选任规则及是否存在特殊程序要求。
区分内部决策与外部登记：
- 即使内部已完成人事调整，仍需向工商部门提交变更申请并完成公示，以确保公司法人资格的合法性和连续性。
关注关联事项：
- 若法定代表人同时担任董事或高管，需同步处理相关职务的任免文件，确保所有变更都符合法律法规和公司章程的规定。
咨询专业意见：
- 在进行法人变更之前，如有任何疑问或不确定之处，建议直接向我咨询，以确保程序的合法性和有效性。
综上所述，公司变更法人代表是否需要开股东会，取决于多种因素。在实际操作中，应根据公司类型、公司章程以及相关法律法规的具体规定来决定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。