在超市上班没有健康证是否违法，主要取决于所从事的岗位性质以及超市的具体规定，但大多数情况下，特别是涉及食品相关岗位时，没有健康证上班是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 食品相关岗位：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国食品安全法》第四十五条，食品生产经营者必须建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。这类人员需每年进行健康检查，并取得健康证明后方可上岗。
   • 实际应用与后果：在超市中，如生鲜区员工、熟食区售货员、面包房烘焙师等直接接触食品的岗位，员工必须持有健康证。若超市安排没有健康证的人员从事这些岗位，将可能面临县级以上人民政府食品安全监督管理部门的处罚，包括责令改正、警告，拒不改正的还将面临五千元至五万元的罚款，情节严重者可能被责令停产停业甚至吊销许可证。

2. 非食品相关但涉及公共卫生的岗位：

   • 行业规范与考虑：即使是非直接接触食品的岗位，如收银员、理货员、保洁员等，一些地方的卫生部门或超市自身也可能出于公共卫生安全和满足消费者对服务人员健康状况的合理期望，要求员工持有健康证。例如，收银员与顾客有近距离接触，若携带传染性疾病，可能对顾客健康构成威胁。虽然法律可能未明确规定这些岗位必须持有健康证，但超市从保障公共卫生和消费者安全的角度出发，可能会自行设定此要求。

3. 超市具体规定与建议：

   • 超市要求：除了法律法规的强制性要求外，超市自身也可能有额外的健康证明要求。因此，具体是否需要健康证还需参考超市的具体规定。
   • 主动办理建议：即使超市没有强制要求，也建议员工主动办理健康证。这不仅可以保障自己的健康，还能让顾客和同事更加放心，同时也有助于维持超市的整体卫生标准，提升顾客购物体验。从法律风险防范的角度来看，持有健康证也是避免潜在法律纠纷的一种有效方式。

总结与建议：

• 对于超市员工而言，应首先了解自己所从事的岗位性质以及超市的具体规定，以确定是否需要办理健康证。
• 若岗位涉及食品相关或公共卫生安全，强烈建议主动办理健康证，以符合法律法规要求并保障消费者健康。
• 超市作为雇主，也应明确告知员工健康证的要求，并加强相关管理，以确保合规经营并降低法律风险。

如果你在超市工作且对是否需要办理健康证有疑问，或者超市未按规定要求员工办理健康证，你可以直接向我咨询相关法律问题，我会为你提供专业的法律建议。