关于实习费用是否会退的问题，这主要取决于实习协议中的具体约定以及实际情况，以下从不同角度进行分析：
实习协议中有明确约定：
- 如果实习协议中明确规定了实习费用的退还条件、方式和时间，那么双方应当按照协议约定来执行。例如，协议中可能规定，在实习期未满且因实习生个人原因提前终止实习时，需扣除一定比例的费用后退还剩余部分；或者规定在特定情况下（如公司违约、实习项目取消等）全额退还实习费用。
- 建议：仔细查阅实习协议，了解其中关于实习费用退还的具体条款，并按照协议约定来主张自己的权益。
实习协议中没有明确约定：
- 如果实习协议中没有对实习费用的退还做出明确约定，那么就需要根据实际情况和公平原则来协商处理。在这种情况下，实习生可以与公司进行沟通，说明自己的情况和诉求，争取达成一个双方都能接受的退费方案。
- 可能的情况：如果实习生因不可抗力（如疾病、家庭变故等）无法继续实习，且能够提供相关证明，公司可能会考虑退还部分或全部实习费用；如果实习生是因个人原因（如找到更好的工作机会、对实习内容不满意等）提前终止实习，且没有给公司造成损失，公司也可能会根据实际情况退还一定费用。
- 建议：在协商过程中，保持冷静和理性，尽量提供充分的证据来支持自己的诉求，同时也要考虑公司的立场和利益，寻求一个双方都能接受的解决方案。
公司存在违约行为：
- 如果公司在实习期间存在违约行为（如未按照协议约定提供实习条件、未按时支付实习报酬等），导致实习生无法继续实习或实习效果受到严重影响，实习生有权要求公司退还实习费用，并可能要求公司承担违约责任。
- 建议：在这种情况下，实习生应当收集相关证据（如协议、聊天记录、照片、视频等），证明公司的违约行为，并据此向公司提出退费和赔偿要求。如果公司拒绝履行义务，实习生可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
法律背景与风险提示：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方应当按照约定履行自己的义务。如果一方未按照约定履行义务，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
- 在处理实习费用退还问题时，建议实习生保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。避免采取过激行为或非法手段，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
后续行动建议：
- 如果实习生对实习费用的退还问题存在疑问或争议，建议首先与公司进行沟通协商，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。
- 如果协商无果或公司拒绝履行义务，实习生可以考虑向相关部门（如劳动监察部门、消费者协会等）投诉或寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
总结：实习费用是否会退主要取决于实习协议中的具体约定以及实际情况。在处理这个问题时，建议实习生仔细查阅协议、收集证据、与公司沟通协商，并在必要时寻求法律援助。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。