职务侵占50万元，在满足一定条件下，是有可能判处缓刑的。以下是对此问题的详细分析：
一、法律规定与量刑标准
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对于“数额较大”和“数额巨大”的具体标准，司法解释规定，职务侵占数额在6万元以上不满100万元的为“数额较大”，100万元以上为“数额巨大”。因此，50万元通常会被认定为“数额较大”的范畴（但需注意，具体标准可能因地区和司法实践而有所差异，部分地区可能将50万元视为“数额巨大”的起点，不过即便如此，也不影响缓刑可能性的分析框架），不过，即便按照更严格的标准认定为“数额巨大”的较低端，也并不意味着绝对排除缓刑可能，关键在于是否满足缓刑的其他条件。
二、缓刑的适用条件
根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑：
犯罪情节较轻：即犯罪的性质、手段、后果等相对较轻。在职务侵占案件中，如果犯罪分子没有使用暴力、胁迫等恶劣手段，且侵占的财物没有造成特别严重的后果，可以认为犯罪情节较轻。
有悔罪表现：即犯罪分子在犯罪后能够认识到自己的错误，表现出悔悟的态度。这可以通过犯罪分子是否主动投案自首、是否积极退赃、是否如实供述罪行等方面来体现。
没有再犯罪的危险：即根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，评估其未来再次犯罪的可能性较低。这要求犯罪分子在犯罪后能够真正悔改，不再有继续犯罪的意图和可能性。
宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响：即宣告缓刑不会对犯罪分子所居住的社区造成不良影响。这要求犯罪分子在社区中有良好的表现，且宣告缓刑后不会对社区的安全和秩序造成威胁。
三、职务侵占50万元判缓刑的可能性分析
虽然职务侵占50万元可能触及“数额巨大”的范畴（具体需结合地区标准），法定刑可能为三年以上十年以下有期徒刑，但在实际司法实践中，如果犯罪分子具有自首、立功、积极退赃、认罪认罚等从轻或减轻处罚的情节，且符合缓刑的适用条件，那么法院在量刑时可能会考虑对其从轻处罚，并有可能宣告缓刑。具体来说，以下几点因素可能影响缓刑的判决：
自首与立功：如果犯罪分子在案发后主动投案自首，或者有检举揭发他人犯罪行为等立功表现，可以从轻或减轻处罚。
退赃情况：如果犯罪分子能够积极退还侵占的财物，减少被害单位的损失，也可以作为从轻处罚的情节之一。退赃的及时性和完整性是法院考虑的重要因素。
认罪态度：如果犯罪分子在庭审中能够如实供述自己的罪行，认罪悔罪态度良好，也有助于争取缓刑。这体现了犯罪分子对犯罪行为的认识和悔改的决心。
社会危害性评估：法院会综合考虑犯罪分子的犯罪情节、悔罪表现以及未来再次犯罪的可能性等因素，评估其社会危害性大小。如果认为社会危害性较小，且宣告缓刑不会对社区造成重大影响，那么就有可能宣告缓刑。
四、特殊情况考量
如果这是犯罪分子的第二次职务侵占行为，那么法院在判决时会更加谨慎地考虑其主观恶性和社会危险性。如果前次犯罪已经受到过刑事处罚，且在刑罚执行完毕或赦免后五年内再次犯罪，可能构成累犯，根据《刑法》第七十四条的规定，不得适用缓刑。然而，如果前次犯罪情节较轻，且本次犯罪具有显著的从轻情节，法院仍有可能在综合考虑后判处缓刑，但这种情况较为罕见且需严格符合缓刑条件。
总结来说，职务侵占50万元能否判缓刑，需根据具体案情及被告人的悔罪表现、社会危害性等多方面因素综合判断。如果你或你身边的人面临此类问题，建议直接向我咨询，以便更准确地了解自身法律状况和可能的判决结果，并据此制定合适的辩护策略。