结论：在养猪场干活得了猪链球菌病，猪场是否有责任支付医疗费和误工费，这主要取决于是否构成工伤以及猪场是否存在过错。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定角度
工伤定义：
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，以及患职业病等情形。
猪链球菌病是否属于工伤：
- 猪链球菌病是一种由猪链球菌感染引起的疾病，如果劳动者在养猪场工作过程中，因接触病猪或污染环境而感染该病，且该病被认定为职业病（需依据职业病诊断机构出具的诊断证明），则符合工伤的定义。
工伤认定流程：
- 劳动者应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗证明、工作证明等。
- 社会保险行政部门将依法进行调查核实，并作出工伤认定决定。
工伤待遇：
- 如果被认定为工伤，劳动者将享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费（即停工留薪期工资）、伤残补助金等。
二、猪场过错角度
猪场的安全保障义务：
- 猪场作为用人单位，有义务为劳动者提供安全的工作环境，采取必要的防护措施，防止劳动者在工作中受到伤害或感染疾病。
猪场是否存在过错：
- 如果猪场未履行安全保障义务，如未提供必要的防护装备、未对工作环境进行定期消毒等，导致劳动者感染猪链球菌病，则猪场存在过错。
过错责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果猪场存在过错，且该过错与劳动者感染疾病之间存在因果关系，则猪场应承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费等。
三、综合建议
及时就医并保留证据：
- 劳动者应尽快就医治疗，并保留好医疗证明、费用单据等相关证据。
申请工伤认定：
- 如果认为符合工伤条件，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
与猪场协商或寻求法律援助：
- 在工伤认定过程中或认定后，劳动者可以与猪场协商赔偿事宜。如果协商不成，可以寻求法律援助或提起诉讼，维护自己的合法权益。
最后，每个案件的具体情况都有所不同，因此在实际操作中，建议劳动者根据自己的具体情况，及时咨询并寻求专业法律帮助，以便更好地维护自己的权益。如果你有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。