老板卷钱跑了让下面的工作人员赔钱，这一行为通常是违法的。以下从几个角度详细分析这一问题：

1. 员工与老板的法律关系：

   • 在劳动关系中，员工是受雇于老板，按照老板的指示和要求进行工作，并获取相应的劳动报酬。员工并不承担老板经营活动的风险，除非员工存在故意或重大过失导致公司损失，且这种损失与员工的职责直接相关。
   • 老板卷钱逃跑是老板个人的违法行为，与员工无关。员工没有义务为老板的违法行为承担赔偿责任。

2. 老板要求员工赔钱的合法性：

   • 老板无权要求员工为其个人的违法行为或经营不善导致的损失承担赔偿责任。这种要求缺乏法律依据，且违反了公平、公正的原则。
   • 如果老板试图通过威胁、恐吓或其他非法手段强迫员工赔钱，员工有权向公安机关报案，维护自己的合法权益。

3. 员工应如何应对：

   • 保留证据：员工应保留与老板卷钱逃跑相关的所有证据，如工资单、工作合同、老板逃跑的证明等，以备不时之需。
   • 寻求法律援助：员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求老板承担相应的法律责任。
   • 拒绝非法要求：员工应坚决拒绝老板的非法赔钱要求，并明确告知老板这种要求是违法的，自己不会承担任何非法责任。

4. 可能的法律后果：

   • 如果老板被证实存在违法行为，如诈骗、挪用资金等，老板将面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。
   • 员工如果被迫赔钱，且赔钱行为被证实是违法的，员工有权要求老板返还赔款，并可能获得相应的赔偿。

总结与建议： 老板卷钱逃跑并要求员工赔钱是违法的行为，员工应坚决拒绝并寻求法律援助。在处理此类问题时，员工应保留好相关证据，以便在需要时证明自己的权益。同时，员工也应了解自己的法律权益和义务，避免在不知情的情况下承担不必要的法律责任。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。