您好，关于您提出的“企业法定节假日春节放假日工资几天带薪以及怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，春节作为我国的法定节假日，其带薪休假的天数是明确规定的。根据《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，春节期间全体公民放假的天数为3天，即农历正月初一、初二、初三。这三天是法律明确规定的带薪假期，也就是说，无论您是否在这三天内工作，企业都应当依法支付您这三天的基本工资。

接下来，我们谈谈这三天带薪工资的计算方式。在正常情况下，这三天您应享受的是正常工资待遇，即按照您平时的工资标准来计算。如果企业在这三天安排了您加班，那么根据《劳动法》的相关规定，企业需要支付您不低于正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬，作为对您在法定节假日工作的补偿。

此外，我还想提醒您的是，春节假期通常不仅仅包括这三天法定假日，国家为了便利民众更好地享受春节假期，还会采取调休的方式，将春节前后的周末与这3天法定假日相连，从而形成7天或更长的小长假。但需要注意的是，只有农历正月初一、初二、初三这三天是真正的法定假日，并享有带薪休假的权益。对于调休期间的其他日子，其是否带薪并不是由法律统一规定，而是需要根据您具体的劳动合同条款以及公司的内部规定来确定。

最后，为了确保您能够准确了解自己的休假权益，我建议您及时查阅当年国务院发布的放假通知，或者咨询当地的劳动部门，以了解最新的政策规定和具体安排。同时，在签订劳动合同时，也请务必仔细阅读合同中关于节假日带薪休假的条款，确保自己的合法权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。