物业员工私人联系买房这一行为本身并不直接违法，但具体是否合法需结合其行为目的、方式及是否违反公司规定或相关法律法规来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从行为性质来看：

   • 物业员工作为普通公民，享有个人社交和交易的权利。他们私人联系买房，如果仅是出于个人购房需求，且交易过程合法合规，没有利用职务之便或泄露公司机密等行为，那么这一行为本身并不违法。

2. 从公司规定角度考虑：

   • 许多物业公司都有明确的规定，禁止员工利用职务之便进行私人交易或谋取私利。如果物业员工在私人联系买房的过程中，利用了公司的资源、信息或职务之便，如泄露业主信息、利用公司名义进行欺诈等，那么这一行为就可能违反公司规定，甚至构成违法。
   • 建议：物业员工在私人联系买房时，应严格遵守公司规定，避免利用职务之便进行任何私人交易或谋取私利。

3. 从法律法规角度分析：

   • 如果物业员工在私人联系买房的过程中，存在欺诈、隐瞒、非法获取或使用他人信息等违法行为，那么这一行为就可能触犯相关法律法规，如《刑法》中的诈骗罪、侵犯公民个人信息罪等。
   • 举例：如果物业员工利用职务之便，非法获取了业主的购房意向、联系方式等敏感信息，并用于私人联系买房或出售给第三方，那么这一行为就可能构成侵犯公民个人信息罪。

4. 从职业道德和行业规范角度考虑：

   • 物业员工作为服务行业的一员，应遵守职业道德和行业规范，保持诚信、公正和透明的态度。私人联系买房虽然不一定直接违法，但如果因此影响了工作的公正性或损害了公司的声誉，那么这一行为就可能受到职业道德和行业规范的谴责。

法律建议：

• 如果你作为业主或相关方，对物业员工的私人联系买房行为有疑虑或担忧，建议先与物业公司沟通了解情况，要求物业公司进行调查并给出答复。
• 如果发现物业员工存在违法行为或违反公司规定的行为，可以向相关部门举报或投诉，以维护自己的合法权益和行业的公正性。

后续行动指导：

• 如果你或他人遇到类似情况，建议保持冷静，收集相关证据（如聊天记录、交易记录等），以便在需要时提供给相关部门进行调查。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。