关于野外地质工作92年以后工龄是否可以折算的问题，结论是：工龄的折算通常与特定的工作环境和条件相关，且需依据具体的法律法规和政策来确定，对于野外地质工作，92年以后的工龄一般并不直接进行折算，但可能存在特殊情况。以下从几个方面进行详细分析：

1. 工龄折算的一般原则：

   • 工龄折算通常是为了补偿劳动者在特定恶劣环境下工作所付出的额外努力，或者是对某些特殊工作性质的认可。这种折算往往与工作条件、工作性质以及相关的法律法规和政策紧密相关。
   • 在一般情况下，工龄是按照实际工作时间来计算的，不会进行折算。但在某些特殊行业或岗位，如高温、井下、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，工龄可能会根据相关规定进行折算。

2. 野外地质工作的特殊性：

   • 野外地质工作往往涉及在偏远、艰苦的环境中进行勘探、采样等活动，工作条件相对恶劣。然而，这并不意味着所有野外地质工作的工龄都可以折算。
   • 工龄是否折算，还需看具体的工作性质、工作环境以及是否符合相关法律法规和政策中规定的折算条件。

3. 92年以后工龄折算的具体情况：

   • 对于野外地质工作，92年以后的工龄一般并不直接进行折算。因为工龄折算通常与特定的历史时期、政策导向以及工作性质有关，而92年以后，随着劳动法律法规的完善和劳动条件的改善，工龄折算的政策可能已经发生了变化。
   • 但也存在特殊情况，如某些地区或行业可能仍然保留有工龄折算的政策，或者针对特定类型的野外地质工作（如极地勘探、深海探测等）有特殊的工龄折算规定。这需要根据具体的法律法规和政策来确定。

4. 建议与行动：

   • 如果您对野外地质工作的工龄折算有具体疑问，建议首先查阅相关的法律法规和政策文件，了解工龄折算的具体条件和标准。
   • 您也可以咨询所在单位的人事部门或劳动保障部门，了解单位或地区是否有关于野外地质工作工龄折算的特殊规定。
   • 如果您认为自己的工龄应该被折算但未得到认可，可以依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，维护自己的合法权益。

总结来说，野外地质工作92年以后的工龄一般并不直接进行折算，但可能存在特殊情况。如果您有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。