从事井下开采的测量技术人员，其工龄是否可以折算，主要取决于其具体的工作环境和条件是否符合国家关于特殊工种折算工龄的相关规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 特殊工种折算工龄的法律依据：

   • 根据国家相关政策，对于在特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）环境下工作的职工，其工龄可以进行折算，以体现其工作的特殊性和对身体的潜在影响。这种折算通常是为了在计算退休金、养老金等福利待遇时，给予这些职工更多的优惠和保障。

2. 井下开采测量技术人员是否属于特殊工种：

   • 井下开采工作本身通常被视为特殊工种，因为它涉及在地下矿井中工作，可能面临各种安全风险和健康危害。然而，测量技术人员的工作性质与直接从事开采作业的工人可能有所不同。他们主要负责测量、绘图、规划等工作，虽然也在井下环境，但可能不直接参与繁重的体力劳动或暴露于极端的工作条件中。
   • 关键点在于：是否该测量技术人员的工作环境、工作条件以及所承受的身体负担，达到了国家规定的特殊工种的标准。这通常需要具体评估其工作性质、工作时间、工作强度以及可能面临的健康风险等因素。

3. 工龄折算的具体条件和标准：

   • 如果测量技术人员的工作确实符合特殊工种的标准，那么其工龄可以按照国家相关规定进行折算。具体的折算比例和条件可能因地区、行业或政策的不同而有所差异。
   • 例如，有些地区可能规定，在井下工作满一定年限的职工，其工龄可以按照一定比例进行折算，以增加其退休金或养老金的待遇。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于职工本人：如果认为自己从事的工作符合特殊工种的标准，可以向所在单位的人事部门或劳动保障部门咨询，了解具体的工龄折算政策和申请流程。
   • 对于单位：应严格按照国家相关规定，对符合特殊工种标准的职工进行工龄折算，并确保其享受相应的福利待遇。
   • 在申请过程中：可能需要提供工作证明、工作记录、健康检查报告等相关材料，以证明自己的工作性质和条件符合特殊工种的标准。

总结来说，从事井下开采的测量技术人员，其工龄是否可以折算，取决于其具体的工作环境和条件是否符合国家关于特殊工种折算工龄的相关规定。如果符合，那么可以按照规定进行工龄折算，并享受相应的福利待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。