关于全日制学历是否可认定工龄的问题，这需要根据具体情况和相关政策来详细解答。

首先，我们要明确的是，工龄的认定通常与个人的工作经历和社保缴纳情况紧密相关。在计划经济时期以及后续的养老保险制度改革中，工龄政策有着明确的规定和适用范围。

对于全日制学历期间是否计算工龄，这主要取决于个人在学习期间是否与用人单位建立了劳动关系并缴纳了社会保险。根据现行政策，全日制大学生在校期间，由于并非用人单位职工，因此其学习期间通常不被计入工龄。这是因为，工龄的认定往往与社保缴纳记录挂钩，而全日制学生在校期间并未参与社保缴纳（除非有特殊情况，如部分学生可能通过兼职等方式有社保缴纳记录，但这并不普遍）。

然而，对于在职人员考取全日制研究生的情况，政策有所不同。根据《国家教育委员会 劳动部 人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》(教高〔1990〕001号)文件的规定，在职人员考取国内硕士生，学习期间可以计算工龄。这一规定主要针对的是在职人员，即那些在工作一段时间后选择继续深造的人员。对于这类人员，他们在读研期间虽然离开了原工作岗位，但由于其之前的工作经历和社保缴纳记录，以及读研期间的特殊身份（仍属于在职人员范畴，只是学习形式发生了变化），因此其读研期间可以被计入工龄。

但需要注意的是，这一政策并不适用于所有全日制学历情况。对于本科毕业后直接考取全日制研究生的人员，由于他们在读研前并未有正式的工作经历和社保缴纳记录，因此其读研期间通常不被计入工龄。

此外，关于工龄与养老保险待遇的关系，我国职工基本养老保险遵循权利与义务相对应、公平与效率相对等原则。参保人员的待遇水平与缴费年限长短、缴费水平高低相关。因此，即使全日制学历期间不被计入工龄，也不影响个人在毕业后通过多缴费、长缴费来获得较高的养老待遇。

综上所述，全日制学历期间是否可认定工龄，需要根据个人的具体情况和相关政策来判断。对于在职人员考取全日制研究生的情况，学习期间可以计算工龄；而对于其他情况，如本科毕业后直接考取全日制研究生的人员，其读研期间通常不被计入工龄。希望这一解答能够对您有所帮助。