针对“全日制大学生是否可以算工龄”的问题，首先我们需要明确工龄的计算原则以及相关政策规定。
工龄的定义与计算原则：
工龄通常指的是个人参加工作后的工作年限，是衡量职工工作时间长短的一个重要指标，也是决定职工某些权益（如退休金、带薪休假等）的重要因素。在一般情况下，工龄的计算是从个人正式参加工作并开始缴纳社保时算起的。
全日制大学生学习期间的工龄计算：
在校期间：根据国家相关政策，全日制大学生在校期间的学习时间是不计算为工龄的。这是因为在校期间，学生并未正式参加工作，也没有缴纳社保，因此不符合工龄的计算原则。
毕业后：当全日制大学生毕业后正式参加工作并开始缴纳社保时，其工龄才开始计算。此时，工龄的计算将依据个人实际参加工作的时间来确定。
特殊情况的工龄计算：
虽然全日制大学生在校期间的学习时间不计算为工龄，但有一些特殊情况需要注意。例如，对于部分在职人员，如果经单位同意带薪攻读全日制学位（如硕士研究生、博士研究生等），在学习期间仍继续缴纳社保的，那么这段时间可能会按照实际缴费情况累计计算缴费年限，但这并不等同于工龄的计算。具体规定可能因地区和政策的不同而有所差异。
总结：
综上所述，全日制大学生在校期间的学习时间是不计算为工龄的。工龄的计算通常是从个人正式参加工作并开始缴纳社保时算起的。对于特殊情况下的工龄或缴费年限计算，建议咨询当地人社部门或相关机构以获取准确信息。