企业使用职工存款（通常指使用职工个人银行卡进行公司款项的转账或存储）在大多数情况下是违法的，并可能带来严重的法律后果。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律法规的明确规定
《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条：
- 严禁存款人将单位款项转入个人银行结算账户，或出租、出借银行结算账户。
- 违反此规定，非经营性的存款人将面临警告及1000元罚款；经营性的存款人则将面临警告及5000元至3万元的罚款。
- 这表明，企业使用员工个人银行卡进行公司款项的转账或存储，直接违反了该法规。
《中华人民共和国公司法》第一百七十一条：
- 明确规定公司不得另立会计账簿，也不得以任何个人名义开立账户存储公司资产。
- 企业使用员工银行卡走账，显然与此规定相悖。
《中华人民共和国税收征收管理法》：
- 要求纳税人必须按照规定设置账簿，并根据合法、有效凭证记账。
- 企业利用员工银行卡走账可能导致财务混乱，无法准确反映公司经营情况，从而逃避纳税义务。
二、违法行为的常见情形及后果
逃税：
- 企业通过员工银行卡收取经营收入而不入正规账目，以减少纳税申报金额。
- 这种行为一旦查实，企业将面临补缴税款、滞纳金、罚款等处罚，情节严重的还可能被追究刑事责任。
洗钱：
- 如果企业利用员工银行卡为犯罪所得提供资金账户，协助资金转换或转移，可能涉嫌洗钱罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》，犯洗钱罪的将面临五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的，将处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
非法经营与挪用资金：
- 企业还可能通过员工银行卡进行非法经营活动的资金流转，或挪用、侵占公司资金。
- 这些行为都违反了相关法律法规，并可能面临行政处罚或刑事责任。
三、员工的法律风险
- 即便员工是受企业要求提供银行卡走账，也可能面临法律风险。
- 如果员工明知企业利用其银行卡进行违法活动而仍然提供帮助，可能会被认定为共同违法犯罪，需要承担相应的法律责任。
- 此外，使用员工个人银行账户走账还可能对员工的个人信用记录产生影响，并容易引发个人信息泄露等问题。
四、合规建议
企业应建立合规的财务管理制度：
- 确保所有业务往来都通过正规的银行账户进行。
- 严格按照财务规范和税务法规进行记录和申报。
员工应增强法律意识：
- 拒绝企业提供的使用个人银行卡进行公司款项转账的要求。
- 如果无法拒绝，应及时向相关部门咨询并寻求法律援助。
加强监管与培训：
- 企业应加强对财务管理的监管力度。
- 定期对员工进行法律知识培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
总结与提醒：企业使用职工存款（即使用职工个人银行卡进行公司款项的转账或存储）是违法的行为，并可能带来严重的法律后果。企业和员工都应严格遵守法律法规，确保财务管理的合法合规性。如果您或您的企业面临类似问题，或有其他劳动工伤、交通事故等领域的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业、全面的法律建议。