您好，关于去快递公司上班是否需要提供无犯罪证明的问题，这主要取决于快递公司的具体岗位性质以及相关法律法规的要求。

首先，我们要明确的是，对于多数普通行业和岗位，包括快递公司中的大部分基础岗位，如快递员、分拣员、客服等，公司通常不会硬性要求员工提供无犯罪证明。这些岗位主要侧重于员工的业务技能、服务态度和团队协作能力等方面，而不涉及重大安全风险或敏感信息。

然而，如果快递公司中有涉及安保、金融安全等特殊领域的岗位，或者与未成年人有密切接触的岗位（尽管这种情况在快递公司中较为少见），那么公司可能会要求员工提供无犯罪证明。这是为了确保资金安全、维护金融秩序稳定，以及最大程度保障未成年人的身心健康和安全。

另外，值得注意的是，根据相关规定，除特定情形外，用人单位不得自行调查求职者的犯罪记录。同时，犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时也有严格规范，旨在保护个人隐私权不受侵犯。因此，即使快递公司要求员工提供无犯罪证明，也必须遵循合法、合规的原则，确保不侵犯员工的个人隐私。

总的来说，对于去快递公司上班是否需要提供无犯罪证明的问题，不能一概而论。它取决于具体岗位的性质以及相关法律法规的要求。如果您对某个具体岗位有疑问，建议您直接咨询该快递公司的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确的信息。希望这个解答能对您有所帮助！