关于“工伤连带责任10万元一方要承担多少”的问题，这实际上是一个涉及工伤赔偿中连带责任分担的具体问题。首先，我们要明确的是，工伤连带责任通常指的是在工伤事故中，多个责任主体因共同侵权行为或法律规定而需对受害者的损失承担连带赔偿责任。

核心结论：在工伤连带责任中，具体一方需要承担的赔偿金额，并不是简单地将总金额（如10万元）平均分配，而是要根据各方的责任大小、过错程度以及法律规定等因素来综合确定。

接下来，我们从几个角度来分析这个问题：

1. 责任划分：

   • 在工伤事故中，首先要明确各方的责任大小。这包括直接责任人和间接责任人，以及他们各自的过错程度。
   • 例如，如果一方是事故的直接责任人，且过错较大，那么其可能需要承担更大的赔偿比例。

2. 法律规定：

   • 不同的国家和地区可能有不同的法律规定，关于工伤连带责任的具体分担方式。
   • 在我国，通常会根据《工伤保险条例》等相关法律法规来确定责任分担。

3. 协商或诉讼：

   • 在实际操作中，各方可能会通过协商来达成赔偿协议，明确各自的赔偿份额。
   • 如果协商不成，受害者或其家属可以依法提起诉讼，由法院根据事实和法律来判定各方的责任大小和赔偿份额。

4. 具体案例：

   • 在具体的案例中，赔偿金额的分配往往取决于多种因素，包括事故的具体情况、各方的经济能力、受害者的损失程度等。
   • 因此，无法简单地给出一个固定的分配比例或数额。

综上所述，对于“工伤连带责任10万元一方要承担多少”的问题，无法直接给出一个具体的数额或比例。而是需要根据事故的具体情况、各方的责任大小、过错程度以及法律规定等因素来综合判断。如果你面临这样的情况，建议尽快咨询专业的律师或法律机构，以便更准确地了解你的权利和义务。