关于“10级工伤一次应该赔偿多少钱”的问题，首先我要明确的是，工伤赔偿的金额并非固定，而是依据多种因素综合确定的。针对10级工伤，其赔偿项目与计算方式如下所述：
一、明确结论
10级工伤赔偿涵盖多个方面，包括工伤保险基金支付部分和用人单位支付部分，具体金额需根据个人工资、当地赔偿标准及劳动关系是否解除等因素综合计算。
二、具体赔偿项目及计算方式
工伤保险基金支付部分：
- 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，若高于或低于统筹地区职工平均工资的300%或60%，则按此上下限计算。
- 一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 工伤医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 其他费用：如康复费、辅助器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等，符合规定的也由工伤保险基金支付。
用人单位支付部分：
- 一次性伤残就业补助金：劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付，具体标准同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 停工留薪期工资：工伤期间暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责或支付护理费。
三、实例分析
以某职工月工资5000元为例，若所在地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为2个月和4个月的本人工资，则10级工伤赔偿大致如下：
- 一次性伤残补助金：35000元（5000×7）
- 一次性工伤医疗补助金：10000元（5000×2）
- 一次性伤残就业补助金：20000元（5000×4）
仅这三项合计即为65000元，加上其他费用如工伤医疗费用、停工留薪期工资等，最终赔偿金额会更高。
四、重要提示
- 工伤认定是赔偿的前提，务必在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社保行政部门提出申请。
- 劳动能力鉴定是评定伤残等级的关键步骤，直接影响赔偿金的数额。
- 不同地区的赔偿标准可能存在差异，建议结合当地规定及实际情况确定准确赔偿金额。
综上所述，10级工伤的赔偿金额需根据个人实际情况及当地法律规定综合计算。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。