眼睛工伤到何种程度不能适应煤矿井下工作，这主要取决于工伤导致的视力损害程度以及具体的工作环境要求，一般来说，当工伤导致视力严重下降，无法满足煤矿井下工作的基本视觉需求时，就可能被认定为不能适应煤矿井下工作。以下从几个方面进行详细分析：
一、视力损害程度与煤矿井下工作的关系
视力标准：煤矿井下工作对视力有明确的要求，因为井下环境复杂，光线昏暗，需要良好的视力来确保工作安全。一般来说，如果工伤导致视力严重下降，如视力低于0.3（根据具体工作需求可能有所不同），或者存在视野缺损、色盲等严重影响视觉功能的情况，就可能无法适应煤矿井下工作。
具体案例：在实际操作中，工伤职工的视力损害程度需要通过专业的医疗鉴定来确定。例如，如果工伤导致一只眼睛失明，另一只眼睛视力也严重下降，那么该职工很可能无法继续从事煤矿井下工作。
二、工伤鉴定与赔偿
工伤鉴定流程：当职工发生工伤后，应首先进行工伤认定，然后由专业的医疗鉴定机构对工伤导致的视力损害程度进行鉴定。鉴定结果将作为确定工伤等级和赔偿标准的依据。
赔偿标准：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工有权获得相应的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。赔偿标准与工伤等级密切相关，而工伤等级又取决于视力损害程度等因素。
三、不能适应煤矿井下工作的法律后果
岗位调整：如果工伤导致职工无法继续从事煤矿井下工作，用人单位应根据职工的实际情况和岗位需求，进行合理的岗位调整。这既是用人单位的义务，也是保障工伤职工权益的重要措施。
经济补偿：如果因工伤导致职工无法继续从事原工作，且用人单位无法提供合适的岗位调整，那么用人单位应按照相关法律法规的规定，给予工伤职工相应的经济补偿。
四、建议与措施
及时就医与鉴定：工伤发生后，职工应及时就医并接受专业的医疗鉴定，以便准确确定视力损害程度和工伤等级。
了解法律法规：职工应了解相关的法律法规和政策，以便在工伤赔偿和岗位调整等方面维护自己的合法权益。
与用人单位沟通：在工伤发生后，职工应与用人单位保持沟通，及时了解岗位调整和经济补偿等相关事宜的进展情况。
总结来说，眼睛工伤到何种程度不能适应煤矿井下工作，需要综合考虑视力损害程度、工作环境要求以及相关法律法规的规定。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。