工伤认定成功后，职工可以享受一系列待遇和补偿，这些待遇和补偿旨在保障工伤职工的基本生活、医疗需求以及经济补偿。以下是详细的解答：

1. 工伤医疗保障：

   • 工伤职工在治疗工伤时，若所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等规定，这些费用将从工伤保险基金中支付。这大大减轻了工伤职工的医疗费用负担。

2. 停工留薪期工资：

   • 因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的职工，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不会改变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，经过相关部门的确认，可以适当延长。

3. 一次性伤残补助金：

   • 经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，工伤职工可以按规定获得一次性伤残补助金。
   • 补助金的标准根据伤残等级不同而有所差异，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，依此类推至十级为7个月。

4. 伤残津贴及一次性工伤医疗与就业补助金：

   • 被鉴定为一级至四级伤残的职工，会保留劳动关系，退出工作岗位，并享受伤残津贴。
   • 五级、六级伤残的职工，除伤残津贴外，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 七级至十级伤残的职工，在终止劳动关系时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

5. 工伤康复待遇：

   • 工伤职工还有权享受工伤康复待遇，这包括必要的康复治疗和康复服务等。

6. 工亡待遇：

   • 若工伤职工因工伤死亡，其家属可以获得工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

综上所述，工伤认定成功后，职工可以享受包括工伤医疗保障、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴及一次性工伤医疗与就业补助金、工伤康复待遇以及工亡待遇（如适用）等一系列的待遇和补偿。这些待遇和补偿旨在全面保障工伤职工的基本权益和福祉。