关于您提到的“单位报工伤要求本人签了委托书后期是否有影响”的问题，这主要取决于委托书的具体内容以及您签署时的真实意愿。

首先，从流程上来看，单位在申报工伤认定时，确实可能需要您签署一些相关的文件，包括委托书。这份委托书通常是单位为了办理工伤认定手续而委托经办人（可能是单位内部人员或外部律师等）进行办理的授权文件。在正常情况下，这样的委托书是合法的，也是必要的，它明确了经办人的权限和责任，有助于工伤认定流程的顺利进行。

关键点在于委托书的内容以及您签署时的意愿：

1. 委托书内容：您需要仔细阅读委托书的内容，确保它仅涉及工伤认定相关的授权，没有包含任何放弃您合法权益的条款。例如，委托书不应包含您放弃工伤保险待遇、解除劳动关系等不合理要求。

2. 签署意愿：您签署委托书时，应确保是在自愿、平等、协商一致的基础上进行的。如果单位利用优势地位迫使您签署放弃自身合法权利的承诺书或委托书，这样的文件在法律上可能是无效的。如您提供的参考信息中的案例所示，劳动者为使用人单位配合办理申请工伤认定手续而被迫签订的承诺书，被法院认定无效。

后期影响：

• 如果委托书内容合法且您签署时是自愿的，那么这份委托书不会对您产生不利影响。它只是单位办理工伤认定手续的一个必要环节。
• 如果委托书内容违法或您签署时是被迫的，那么您有权向相关部门投诉或寻求法律援助。在后续的工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇支付等环节中，您也可以依法维护自己的合法权益。

建议：

• 在签署任何文件前，请务必仔细阅读文件内容，确保自己完全理解并同意其中的条款。
• 如果对文件内容有任何疑问或不确定的地方，请及时咨询专业人士或法律机构。
• 如果发现单位存在利用优势地位迫使您签署不合理文件的行为，请及时向相关部门投诉或寻求法律援助。

总之，单位报工伤要求本人签委托书本身并不一定会有负面影响，关键在于委托书的内容以及您签署时的真实意愿。