当劳动仲裁后单位因资金问题无法支付相应款项时，您可以通过以下详细且具有深度的步骤来维护自己的合法权益：
一、前置协商与沟通
在采取法律手段之前，我建议您首先尝试与用人单位进行友好协商。通过开放、诚实的对话，您可能能够与公司达成一个双方都能接受的解决方案，比如延期支付、分期支付或者以其他形式进行补偿。这种方式不仅有助于避免不必要的法律纠纷，还能维护您与公司的良好关系。
二、向人民法院申请强制执行
若协商无果，您应果断向有管辖权的人民法院申请强制执行。这是维护您权益的关键步骤，具体操作如下：
申请条件与期限：确保劳动仲裁裁决书已经生效，并且公司在规定的履行期限内未履行支付义务。您可以在二年内向法院提出强制执行申请，该期限从仲裁裁决书规定的履行期间的最后一日起计算，若裁决书规定分期履行，则从每次履行期间的最后一日起算，若未规定履行期间，则从法律文书生效之日起算。
准备申请材料：您需要提交强制执行申请书、生效的仲裁裁决书副本、您的身份证明等。如果委托他人代为申请，还需提供授权委托书。
法院执行措施：法院受理申请后，会向公司发出执行通知，责令其履行义务。同时，法院有权查询并处理公司的财产，包括冻结存款、查封财产等，以确保您的权益得到实现。
三、积极调查公司财产状况
为了增强执行效果，您可以主动调查公司的财产线索：
自行调查：观察公司经营场所是否有可执行财产，或者通过网络查询公司的业务合同、银行账户等信息。
申请法院调查：如果您无法自行获取财产信息，可以向法院申请调查令，由法院查询公司的银行账户、房产登记、车辆信息等，以确定可供执行的财产。
四、考虑追加公司股东责任
在公司财产不足以清偿债务的情况下，您可以考虑追加公司股东的责任：
股东出资不实或抽逃出资：如果股东未缴纳或未足额缴纳出资，或者抽逃出资，您可以申请追加这些股东为被执行人，要求他们在未出资范围内承担责任。
股东与公司财产混同：如果有证据证明公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害您的利益，您可以通过诉讼要求股东对公司债务承担连带责任。
五、申请公司破产清算
如果经过强制执行仍无法获得清偿，且公司明显缺乏清偿能力，您可以向人民法院提出破产清算申请。一旦公司进入破产程序，您的权益将按照法定顺序得到保障，包括工资、医疗补助、养老保险等费用将优先清偿。
六、保持冷静与理性，寻求必要帮助
在整个过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，要时刻关注自己的权益保护，确保不会受到进一步损害。如果您需要进一步的帮助，可以向劳动监察部门反映情况或咨询专业法律人士，他们可以提供更具体的指导和支持。
综上所述，当劳动仲裁后单位无钱支付时，您应首先尝试协商解决；协商不成则向法院申请强制执行；在执行过程中积极调查公司财产状况并考虑追加股东责任；若仍无法获得清偿，则可考虑申请公司破产清算。整个过程中，请保持冷静理性，并寻求必要的法律援助和支持。