针对您提出的“老人没有固定收入怎么算误工费”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在误工费赔偿中，对于没有固定收入的受害人，包括老人，其误工费的计算主要依据其最近三年的平均收入或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资，并结合具体的误工时间来确定。

一、能证明最近三年平均收入的情况

如果老人能够提供充分证据（如银行流水、纳税记录、收入证明等）证明自己最近三年的平均收入情况，那么误工费将按照其最近三年的平均收入乘以误工时间进行计算。具体计算公式为：误工费 = 最近三年平均收入（元/天）× 误工天数。例如，如果老人最近三年的平均日收入为100元，误工了30天，则误工费为100元/天 × 30天 = 3000元。

二、无法证明最近三年平均收入的情况

当老人不能举证证明其最近三年的平均收入状况时，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。这里的“相同或者相近行业”一般依据国家统计局发布的《国民经济行业分类》来确定。具体计算公式为：误工费 = 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资（元/天）× 误工天数。例如，如果老人从事的是零售业工作，且无法提供近三年平均收入的有效证据，而零售业上一年度职工的平均日工资为150元，误工了45天，则误工费为150元/天 × 45天 = 6750元。

三、误工时间的确定

误工时间主要根据老人接受治疗的医疗机构出具的病假条、诊断证明等来确定。如果双方对误工天数存在争议，可以由专业鉴定机构进行鉴定。如果老人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

四、注意事项

在主张误工费时，老人必须提供相关证据来证明其误工时间和收入状况。如果老人虽无固定工作，但能证明其最近三年的平均收入状况，则误工费将按照此标准计算。如果老人无法证明其最近三年的平均收入状况，则将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。

综上所述，对于没有固定收入的老人而言，在计算误工费时应综合考虑其收入状况和误工时间，并根据具体情况选择合适的计算方法。同时，老人也需注意提供充分的证据来支持其主张。希望这些解答能够帮助到您。