结论：私自定制公司商品未贩卖是否违法，需根据具体情况判断，可能涉及侵犯公司知识产权、违反公司规章制度或构成不正当竞争等法律问题。

分析如下：

1. 侵犯公司知识产权：

   • 若定制的商品涉及公司专利、商标、著作权等知识产权，且未经公司许可，则可能构成侵权。即使未贩卖，也可能面临公司提起的侵权诉讼，要求停止侵权、赔偿损失等。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》等相关规定，未经权利人许可，擅自使用其知识产权的，构成侵权。

2. 违反公司规章制度：

   • 若公司规章制度中明确禁止员工私自定制公司商品，即使未贩卖，也可能违反公司规定，面临内部纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
   • 建议：员工应仔细阅读并遵守公司规章制度，避免不必要的法律风险。

3. 构成不正当竞争：

   • 若定制的商品与公司现有产品构成竞争关系，且通过不正当手段获取公司商业秘密或技术信息，即使未贩卖，也可能构成不正当竞争。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关规定，经营者不得采用不正当手段从事市场交易，损害竞争对手的合法权益。

4. 其他法律问题：

   • 若定制的商品存在质量问题或安全隐患，即使未贩卖，也可能因违反产品质量法、消费者权益保护法等相关规定而面临法律责任。
   • 建议：在定制商品时，应确保商品质量符合相关标准，避免对消费者造成损害。

法律建议：

• 谨慎行事：在未经公司许可的情况下，不要私自定制公司商品，以免涉及法律风险。
• 咨询专业意见：若对定制商品是否合法存在疑问，建议咨询专业律师或法律机构，获取准确法律意见。
• 遵守公司规定：作为公司员工，应严格遵守公司规章制度，避免违反内部规定而面临纪律处分。

后续行动建议：

• 若已私自定制公司商品且未贩卖，建议立即停止相关行为，并评估是否涉及上述法律问题。
• 若涉及法律问题，建议尽快与公司沟通协商，寻求解决方案，避免法律纠纷升级。
• 如有需要，可直接向我咨询相关法律问题，我将根据具体情况提供专业法律意见。