企业过失泄露国家秘密，处罚的对象主要包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员。以下是对此问题的详细分析：

一、法律责任主体

1. 直接负责的主管人员：这通常指的是在企业中负责管理、监督或决策相关事务，且因过失导致国家秘密泄露的人员。他们可能因未尽到应有的管理职责或监督义务，而需承担法律责任。
2. 其他直接责任人员：这指的是具体执行相关任务或操作，且因过失导致国家秘密泄露的人员。他们可能因未按照规定的程序或要求进行操作，而需承担法律责任。

二、法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第三百九十八条的规定：“国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。”虽然该条款直接针对的是国家机关工作人员，但非国家机关工作人员（包括企业员工）在过失泄露国家秘密时，也会依法受到相应的处罚，只是处罚的幅度和具体情形可能有所不同。此外，如果企业作为单位主体，其相关责任人员因过失泄露国家秘密，还可能涉及单位犯罪的处罚问题，但通常单位犯罪的处罚会针对单位本身（如罚款、吊销执照等），而直接责任人员仍会按照个人犯罪进行处罚。不过，在大多数情况下，企业过失泄露国家秘密主要追究的是直接负责的主管人员和其他直接责任人员的个人责任。

三、处罚情节与后果

1. 情节严重：这通常指的是泄露的国家秘密对国家安全、利益或社会秩序造成了较大损害或影响。在这种情况下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
2. 情节特别严重：这指的是泄露的国家秘密对国家安全、利益或社会秩序造成了极其严重的损害或影响。在这种情况下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。

四、实际案例与启示

在实际案例中，企业过失泄露国家秘密的情况并不罕见。例如，某企业因未妥善保管含有国家秘密的文件，导致文件被非法获取并泄露，相关责任人员因此受到了法律的制裁。这启示我们，企业应加强保密意识教育，完善保密制度，确保国家秘密的安全。

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