关于春节放假是否需要打停工告知书的问题，这主要取决于您所在单位或项目的具体规定以及行业要求。不过，我可以根据一般情况和相关通知内容，给您一些建议性的解答。
首先，如果您是在建筑施工领域工作，根据太仓市住房和城乡建设局发布的《关于做好春节期间建设工程安全生产与停复工工作的通知》中的相关要求，春节期间暂停施工的工地，确实需要采取一系列安全措施，并且建议将假期值班表报送至相关部门备案。虽然该通知没有直接提及“停工告知书”，但报送值班表和采取安全措施的行为，实际上也起到了向相关部门和人员告知停工情况的作用。
对于其他行业或单位，是否需要打停工告知书可能因具体情况而异。一般来说，如果您的单位或项目在春节期间有停工计划，并且停工可能影响到其他相关方（如供应商、客户、合作伙伴等），那么出具一份停工告知书是一个很好的做法。停工告知书可以明确停工的时间、原因、影响范围以及复工计划等信息，有助于保持与相关方的良好沟通，避免不必要的误解和纠纷。
具体建议如下：
了解单位规定：首先，您需要了解所在单位或项目关于春节停工的具体规定和要求，包括是否需要出具停工告知书、告知书的格式和内容等。
评估影响范围：如果停工可能影响到其他相关方，建议您主动与他们沟通，并考虑出具一份停工告知书，以明确停工的相关信息。
准备告知书内容：如果需要出具停工告知书，您应准备一份包含停工时间、原因、影响范围、复工计划以及联系方式等信息的告知书，并确保内容准确、清晰。
及时报送和沟通：在停工前，您应及时将停工告知书报送至相关部门和人员，并与他们保持沟通，确保他们了解停工情况并做好相应准备。
总之，虽然不是所有情况下都需要打停工告知书，但在可能影响到其他相关方的情况下，出具一份停工告知书是一个负责任且明智的做法。希望这些解答和建议能对您有所帮助。