教育培训合同纠纷中，若存在虚假宣传的情况，学员是可以主张虚假宣传赔偿的。以下从几个方面为你详细分析：
一、虚假宣传赔偿的法律依据
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。如果教育培训机构在招生时夸大培训效果、师资力量或作出“包过”、“快速拿证”等虚假承诺，而实际无法兑现，这就构成了虚假宣传，学员有权要求赔偿。
二、主张虚假宣传赔偿的条件
存在虚假宣传行为：学员需要证明教育培训机构在招生过程中存在夸大事实、虚假承诺等行为。这通常可以通过收集宣传资料、广告、招生简章、聊天记录等证据来证明。
学员因虚假宣传而受损：学员需要证明自己因为相信了虚假宣传而报名参加了培训，并因此遭受了经济损失或其他损害。例如，支付了培训费用但未能获得预期的培训效果，或者因为虚假宣传而错过了其他更好的培训机会。
虚假宣传与损害之间存在因果关系：学员需要证明自己的损害是由于教育培训机构的虚假宣传行为直接导致的。这通常需要结合具体情况进行具体分析，例如，如果学员是因为自身原因（如学习不努力、缺乏天赋等）而未能获得预期效果，那么就不能简单地将责任归咎于教育培训机构的虚假宣传。
三、主张虚假宣传赔偿的途径
协商：学员可以首先尝试与教育培训机构进行协商，要求其承认虚假宣传行为并给予相应的赔偿。如果双方能够达成一致，那么就可以通过签订和解协议等方式解决纠纷。
调解：如果协商无果，学员可以向消费者协会、行业协会等第三方机构申请调解。这些机构通常会组织双方进行调解，并提出解决方案。如果调解成功，双方可以签订调解协议并履行。
诉讼：如果协商和调解都无法解决纠纷，学员可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，学员需要提交相关证据证明教育培训机构存在虚假宣传行为，并要求法院判决其承担相应的赔偿责任。
四、实际案例参考
在杨某与谷某教育培训合同纠纷案中，谷某以虚假承诺骗取学费，法院最终判决撤销合同并退还学费。这个案例就很好地说明了在教育培训合同纠纷中，如果存在虚假宣传行为，学员是有权主张赔偿的。
五、建议
仔细审查合同条款：在签订教育培训合同时，学员应仔细审查合同条款，特别是关于培训效果、师资力量、退款政策等方面的约定。如果发现存在模糊不清或可能构成虚假宣传的条款，应及时与教育培训机构进行沟通并要求修改。
全面收集证据：在报名参加培训前和培训过程中，学员应全面收集相关证据，包括宣传资料、广告、招生简章、聊天记录、缴费凭证等。这些证据在后续主张虚假宣传赔偿时将起到至关重要的作用。
及时寻求法律帮助：如果学员发现自己可能遭受了虚假宣传的损害，应及时寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和诉讼代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于教育培训合同纠纷或虚假宣传赔偿的问题，欢迎随时向我咨询。