冒充国企领导属于违法行为，需根据具体情节承担相应法律责任，可能涉及行政处罚或刑事犯罪。以下从不同角度展开分析：

1. 民事责任角度
   若冒充行为导致他人产生合理信赖并造成经济损失（如以国企领导身份签订虚假合同、骗取财物等），根据《民法典》第148条，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销因欺诈订立的合同，并要求行为人赔偿实际损失。例如，冒充者以国企名义采购货物后拒不付款，供应商可主张合同无效并追偿货款。

2. 行政责任角度
   根据《治安管理处罚法》第51条，冒充国家机关工作人员或以其他虚假身份招摇撞骗的，处5-10日拘留，可并处500元以下罚款；情节较轻的处5日以下拘留或500元以下罚款。若冒充行为未达到刑事犯罪标准，但扰乱公共秩序（如虚构国企领导身份在公共场合发表不当言论），公安机关可依据该条款进行处罚。

3. 刑事责任角度
   若冒充行为符合以下情形，可能构成犯罪：

   • 招摇撞骗罪（《刑法》第279条）：冒充国家机关工作人员（包括国企中从事公务的人员）招摇撞骗，损害国家机关信誉的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利；情节严重的处3-10年有期徒刑。例如，冒充国企领导骗取他人财物或职务晋升机会。
     
   • 诈骗罪（《刑法》第266条）：若冒充行为以非法占有为目的，虚构事实骗取他人财物数额较大（通常3000元至1万元以上），构成诈骗罪，处3年以下有期徒刑、拘役或管制；数额巨大或有其他严重情节的处3-10年有期徒刑；数额特别巨大或有其他特别严重情节的处10年以上有期徒刑或无期徒刑。
     
   • 伪造国家机关公文、证件罪（《刑法》第280条）：若冒充过程中伪造国企公章、文件等，可能单独构成此罪，与招摇撞骗罪或诈骗罪数罪并罚。

建议处理步骤：

1. 固定证据：保存冒充者的身份信息、聊天记录、录音录像、书面材料等，证明其虚构身份及实施违法行为的事实。
   
2. 报警处理：向公安机关报案，由警方调查是否构成刑事犯罪；若不构成犯罪，可要求依据《治安管理处罚法》处理。
   
3. 民事索赔：若因冒充行为遭受经济损失，可向法院提起民事诉讼，要求赔偿实际损失（如货款、误工费等）。
   

特别提醒：若您或他人遭遇此类情况，需结合具体情节判断法律性质。例如，冒充国企领导“帮忙办事”收取好处费，可能同时触犯招摇撞骗罪和诈骗罪；若仅在社交场合虚构身份吹嘘，未造成实际损害，则可能仅涉及行政处罚。如有疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。