冒充国企领导是否会被拘留，需根据具体行为性质及后果来判断，可能涉及行政处罚或刑事责任。以下从不同角度详细分析：

1. 行政处罚角度
   若冒充行为未造成严重后果，但违反《治安管理处罚法》第五十一条，可能面临行政拘留。该条款规定：

   • 冒充国家机关工作人员或以其他虚假身份招摇撞骗，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；
     
   • 情节较轻（如未实际骗取财物、未造成公共秩序混乱），处五日以下拘留或五百元以下罚款。
     示例：某人冒充国企领导在社交场合炫耀，未实施诈骗或扰乱公共秩序，可能被处以五日以下拘留。

2. 刑事责任角度
   若冒充行为伴随诈骗、伪造公文证件等犯罪行为，可能构成《刑法》中的相关罪名：

   • 招摇撞骗罪（《刑法》第二百七十九条）：冒充国家机关工作人员招摇撞骗，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
     关键点：需以“骗取财物、地位、荣誉”等为目的，且情节严重（如多次诈骗、数额较大）。
     
   • 诈骗罪（《刑法》第二百六十六条）：若冒充国企领导实施诈骗，数额达到立案标准（通常为3000元至1万元以上），按诈骗罪论处，处三年以下有期徒刑至无期徒刑不等。
     
   • 伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪（《刑法》第二百八十条）：若伪造国企公文、证件或印章，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
     示例：某人伪造国企领导身份，以项目合作名义骗取他人50万元，可能同时构成招摇撞骗罪和诈骗罪，从重处罚。

3. 情节认定与量刑因素

   • 行为目的：单纯炫耀或恶作剧，与以非法占有为目的的诈骗，法律后果差异显著。
     
   • 危害后果：是否造成他人财产损失、社会秩序混乱或国企声誉损害。
     
   • 手段恶劣程度：如使用伪造公文、印章，或通过互联网广泛传播虚假身份。
     

法律建议：

• 若已实施冒充行为，建议立即停止并主动向公安机关说明情况，争取从轻处理。
  
• 若面临指控，需结合具体行为性质（如是否诈骗、伪造证件）及证据，由律师制定辩护策略。
  
• 公众应提高警惕，核实他人身份，避免因轻信虚假信息遭受损失。
  

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