冒充国企工作人员属于违法行为，可能涉及行政处罚或刑事犯罪，具体处理方式需根据行为性质和后果严重程度判断。以下分情况说明：

1. 若冒充行为未造成严重后果，可能构成行政违法

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十一条，冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份招摇撞骗的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
关键点：

• 行为需以“招摇撞骗”为目的（如骗取财物、获取利益或损害他人权益）；
  
• 若仅是口头冒充但未实施具体欺骗行为，可能不构成违法，但需结合具体场景判断。

2. 若冒充行为涉及诈骗财物，可能构成刑事犯罪

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，若冒充国企工作人员骗取他人财物，数额较大的（通常为3000元至1万元以上，各地标准不同），构成诈骗罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
关键点：

• 需以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相骗取财物；
  
• 诈骗金额是量刑重要依据，需结合具体数额和情节判断。

3. 若冒充行为损害国企声誉或国家利益，可能涉及其他罪名

• 招摇撞骗罪（刑法第二百七十九条）：若冒充国企工作人员招摇撞骗，损害国家机关威信或公共利益，可能处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
  
• 伪造公司、企业印章罪（刑法第二百八十条）：若冒充过程中伪造国企公章、文件等，可能单独构成此罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

建议处理步骤

1. 固定证据：保存冒充者的身份信息、聊天记录、录音录像、转账记录等；
   
2. 报警处理：向公安机关报案，说明行为性质和后果；
   
3. 民事索赔：若因冒充行为遭受财产损失，可向法院提起民事诉讼，要求赔偿。

提示：法律后果需结合具体行为、目的和后果综合判断，建议提供详细信息后进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。