《中华人民共和国退役军人保障法》不具有溯及既往的效力。以下是对这一结论的详细解释：

1. 法律溯及力的基本原则：

   • 法律溯及力，通常指的是新颁布的法律对其生效前的事件和行为是否适用。在一般情况下，法律是不具有溯及既往的效力的，即新法不对其生效前的行为产生约束力。这是为了维护法律的稳定性和可预测性，确保人们在行为时能够依据当时的法律进行决策。

2. 《中华人民共和国退役军人保障法》的具体规定：

   • 该法自颁布之日起生效，并明确规定了其适用范围和对象，主要是针对退役军人的保障工作。在法律条文中，并没有明确提及该法具有溯及既往的效力，即没有规定该法可以适用于其生效前的退役军人保障相关事件和行为。

3. 法律实践中的应用：

   • 在实际法律实践中，对于退役军人保障相关的问题，如果发生在《中华人民共和国退役军人保障法》生效之前，通常会依据当时的法律法规进行处理。如果当时的法律法规没有明确规定，或者规定不明确，那么可能会参考相关政策、惯例或者公平原则进行裁决，但不会直接适用新颁布的法律进行溯及既往的处理。

4. 特殊情况的考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如新法明确规定了对其生效前的某些特定事件或行为具有溯及力，或者新法是为了纠正之前的法律错误或填补法律空白而制定的。但在《中华人民共和国退役军人保障法》中，并没有这样的特殊规定。

建议：

• 对于退役军人保障相关的问题，如果发生在该法生效之前，建议首先查阅当时的法律法规和政策文件，以了解当时的处理方式和标准。
• 如果对该问题的处理存在疑问或争议，可以咨询专业的法律人士或相关部门，以获取更准确和具体的法律意见。

总结： 《中华人民共和国退役军人保障法》作为一部重要的法律，其颁布和实施对于加强退役军人保障工作、维护退役军人合法权益具有重要意义。但在法律溯及力方面，该法并不具有溯及既往的效力。因此，在处理退役军人保障相关的问题时，需要依据当时的法律法规和政策文件进行处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。