《中华人民共和国退役军人保障法》确实保障以前的退伍军人。以下是对此问题的详细分析：
一、法律适用范围
《中华人民共和国退役军人保障法》旨在加强退役军人保障工作，维护退役军人合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业。该法所称的退役军人，是指从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员。这一定义并未将以前的退伍军人排除在外，因此，从法律适用范围的角度来看，该法适用于所有退役军人，包括以前的退伍军人。
二、法律保障内容
退役安置：法律明确了退役军人的多种安置方式，如退休、转业、逐月领取退役金、复员、自主就业、安排工作、供养等。这些安置方式同样适用于以前的退伍军人，确保他们能够得到妥善的安置。
教育培训与就业创业：国家加强退役军人教育培训工作，提供职业技能培训、学历教育、创业培训等多元化服务。同时，鼓励和支持退役军人自主创业，给予税收优惠、创业担保贷款等扶持。这些措施同样适用于以前的退伍军人，有助于他们提升就业创业能力。
抚恤优待与褒扬激励：国家建立健全退役军人抚恤优待制度，保障其在医疗、养老、住房等方面的优待权益。对参战退役军人、残疾退役军人等特定对象给予特别优待。同时，对在国防和军队建设中做出突出贡献的退役军人给予表彰和奖励。这些抚恤优待和褒扬激励措施同样适用于以前的退伍军人。
三、法律实施与保障
移交接收与安置地确定：法律明确了退役军人的移交接收计划和安置地确定原则，确保退役军人能够顺利回到地方并得到妥善安置。这一流程同样适用于以前的退伍军人。
服务管理与法律责任：县级以上人民政府退役军人工作主管部门应加强退役军人服务体系建设，提供政策咨询、职业介绍、权益维护等服务。同时，对拒绝接收、安置退役军人或未依法履行保障职责的行为，由有关主管部门责令改正并给予处分。这些服务管理和法律责任规定同样适用于以前的退伍军人相关事务的处理。
总结与建议：
《中华人民共和国退役军人保障法》为包括以前的退伍军人在内的所有退役军人提供了全面的法律保障。如果您是以前的退伍军人，并且遇到了与退役军人保障相关的问题，如安置、教育培训、就业创业、抚恤优待等方面的疑问或权益受损情况，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。