工伤后，既需要做工伤鉴定，也可能需要做伤残鉴定，两者有不同的目的和程序。下面我将从多个角度为你详细解释：
一、工伤鉴定
目的与性质：
- 工伤鉴定，即工伤认定，是社会保险行政部门依法对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤进行定性的行政确认行为。它是职工享受工伤保险待遇的前提条件，旨在确定职工所受伤害是否符合工伤范畴。
申请时间与流程：
- 单位申请：用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意适当延长。
- 个人申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 所需材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
结果效力：
- 社会保险行政部门根据申请材料审核后，将作出认定为工伤或不予认定工伤的决定。认定为工伤的，职工即可享受相应的工伤保险待遇。
二、伤残鉴定
目的与性质：
- 伤残鉴定，即劳动能力鉴定，是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它旨在确定工伤职工的伤残程度和丧失劳动能力的程度，为后续工伤保险待遇的支付提供依据。
申请时间与流程：
- 申请时机：职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。通常在工伤认定结论作出后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 准备材料：包括劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件、有效诊断证明、完整病历材料等。
- 鉴定过程：劳动能力鉴定委员会从专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定，必要时可委托医疗机构协助诊断。
- 鉴定结论：委员会根据专家组意见作出鉴定结论，通常在收到申请后60日内完成，特殊情况下可延长30日。结论将及时送达申请方。
结果效力：
- 劳动能力鉴定委员会根据鉴定标准和职工实际情况作出鉴定结论，确定伤残等级和生活自理障碍程度。工伤职工将根据鉴定结论享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
三、两者关系与实际应用
先后顺序：
- 在实际操作中，职工应首先进行工伤认定，以确认所受伤害是否属于工伤并享受相应的工伤保险待遇。随后，根据工伤认定的结果和实际需要，再进行劳动能力鉴定以确定具体的伤残等级和补偿标准。
实际应用指导：
- 对于职工而言，及时申请工伤认定是保障自身权益的关键。若伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力，则应及时申请劳动能力鉴定，以便享受相应的工伤保险待遇。
- 对于用人单位而言，应积极配合职工进行工伤认定和劳动能力鉴定，确保职工的合法权益得到保障，同时避免因未及时履行相关义务而承担不必要的法律责任。
总结来说，工伤后既需要做工伤鉴定以确认工伤性质，也可能需要做伤残鉴定以确定伤残等级和补偿标准。两者相辅相成，共同构成了工伤事故处理的完整体系。如果你在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。