结论：公司规定不收商业承兑汇票而出纳误收的情况下，出纳是否需要承担赔偿责任，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 公司规章制度与劳动合同：

   • 如果公司的规章制度中明确规定了禁止收取商业承兑汇票，并且这一规定已经通过合法程序告知了出纳，同时出纳的劳动合同中也包含了遵守公司规章制度的条款，那么出纳在违反这一规定时，可能需要根据劳动合同的约定承担相应的责任。
   • 然而，即使规章制度中有这样的规定，也需要考虑出纳是否是在故意或重大过失的情况下违反了规定。如果出纳是因为疏忽或无知而误收了商业承兑汇票，且没有造成公司实际损失，那么要求出纳承担全部赔偿责任可能并不合理。

2. 出纳的职责与过错程度：

   • 出纳作为公司财务部门的一员，其职责包括确保公司资金的安全和合规使用。如果出纳在收取款项时没有尽到应有的注意义务，导致误收了商业承兑汇票，那么出纳在一定程度上存在过错。
   • 但过错程度也是需要考虑的因素。如果出纳只是轻微疏忽，且能够及时采取措施纠正错误（如及时与付款方沟通退票或换票），那么可能不需要承担过重的赔偿责任。相反，如果出纳存在故意或重大过失，且给公司造成了实际损失，那么出纳可能需要承担相应的赔偿责任。

3. 公司损失与因果关系：

   • 即使出纳误收了商业承兑汇票，也需要考虑这一行为是否实际给公司造成了损失。如果公司能够通过与付款方协商或其他方式解决这一问题，且没有造成实际损失，那么要求出纳承担赔偿责任可能缺乏依据。
   • 另外，还需要考虑出纳的误收行为与公司损失之间的因果关系。如果公司的损失是由于其他原因（如市场变化、经营不善等）导致的，而不是由于出纳的误收行为直接导致的，那么出纳可能不需要承担赔偿责任。

4. 法律原则与公平性：

   • 在处理此类问题时，还需要考虑法律原则和公平性。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但这一原则的应用也需要结合具体情况进行综合判断。
   • 如果要求出纳承担过重的赔偿责任，可能会对其造成不公平的待遇。因此，在处理此类问题时，需要平衡公司的利益和出纳的权益，确保处理结果的公平性和合理性。

建议：

• 对于公司而言，可以加强内部培训和教育，提高出纳等财务人员的合规意识和风险意识，减少类似误收行为的发生。
• 对于出纳而言，如果误收了商业承兑汇票，应及时与公司沟通并采取措施纠正错误，以减轻或避免可能的赔偿责任。
• 如果双方无法就赔偿责任达成一致意见，可以考虑通过法律途径解决争议。在此过程中，建议咨询专业律师的意见，以确保处理结果的合法性和合理性。

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