已经仲裁后是否还可以诉讼，这主要取决于仲裁的类型以及仲裁裁决的具体情况。以下从不同角度为你详细分析：
一、劳动仲裁的特殊情况
劳动者对裁决不服：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这意味着，在劳动仲裁中，劳动者拥有相对更广泛的诉讼权利。
用人单位对裁决不服：
- 对于非终局裁决，用人单位同样可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 但对于终局裁决（如追索劳动报酬、工伤医疗费等特定争议，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议），用人单位则不能直接起诉，而只能在符合法定撤销情形时，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
二、商事仲裁的一般原则
一裁终局制度：
- 根据《中华人民共和国仲裁法》第九条，商事仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。这意味着，在商事仲裁中，一旦裁决作出，通常即具有最终效力。
例外情形：
- 如果仲裁裁决存在法定撤销情形（如没有仲裁协议、仲裁程序违法、裁决所依据的证据是伪造的等），当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。
- 在裁决被撤销或依法裁定不予执行后，当事人可以就该纠纷向人民法院提起诉讼。
三、实际操作建议
仔细研究仲裁裁决：
- 在收到仲裁裁决后，首先要仔细研究裁决内容，了解裁决的类型（终局裁决还是非终局裁决）以及裁决的具体结果。
根据裁决类型决定后续行动：
- 如果是劳动仲裁中的终局裁决，且你是劳动者且对裁决不服，可以在规定时间内向法院提起诉讼。
- 如果是商事仲裁裁决，且你认为裁决存在法定撤销情形，可以考虑向法院申请撤销裁决。
- 如果裁决是非终局的，或者裁决被撤销/不予执行后，你可以根据具体情况决定是否向法院提起诉讼。
及时咨询专业律师：
- 在处理仲裁和诉讼相关事宜时，由于法律程序复杂且涉及专业法律知识，建议你及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。作为陈俊如律师，我专注于劳动纠纷等领域，可以为你提供专业的法律咨询和代理服务。
总结来说，已经仲裁后是否还可以诉讼，取决于仲裁的类型以及裁决的具体情况。在处理此类问题时，请务必仔细研究相关法律法规和裁决内容，并根据自己的具体情况做出决策。如有需要，请随时向我咨询。