您好，关于您提出的“受理退休档案后三天通知单位盖公章是否符合退休条件”的问题，这实际上涉及到了退休办理的流程和条件，但直接通过通知盖公章这一行为并不能直接判断是否符合退休条件。不过，我可以为您详细解释一下退休的相关条件和一般办理流程，帮助您更好地理解。
首先，符合退休条件主要基于以下几点：
达到法定退休年龄：根据国家规定，企业职工的退休年龄通常是女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，男职工无论是工人还是干部都是年满60周岁。当然，也需要注意到，近年来有关于渐进式延迟法定退休年龄的政策出台，具体退休年龄可能会根据政策调整有所变化。
养老保险累计缴纳年限：至少需要缴满15年。这是领取基本养老金的基本条件，缴纳年限是累计计算的，可以不连续。
医疗保险累计缴纳年限（如适用）：虽然这不是退休的直接条件，但如果您希望退休后享受基本医疗保险待遇，通常需要男性缴满25年，女性缴满20年（具体年限可能因地区政策而异）。
接下来，关于退休办理的流程，虽然不同地区和单位可能有所差异，但一般包括以下几个步骤：
档案预审：提交退休档案进行预审，这通常是为了确认您的个人信息、工作经历、缴费记录等是否符合退休条件。
通知盖公章：在档案预审通过后，相关部门或单位可能会通知您或您的单位在特定文件上盖公章，这通常是退休申请流程中的一部分，用于确认信息的真实性和完整性。但这一行为本身并不直接决定您是否符合退休条件。
正式申报退休：在档案预审和盖章等前期工作完成后，您或您的单位需要正式提交退休申请，并附上所有必要的文件和资料。
审核与核定：相关部门会对您的退休申请进行审核，核定您的养老金待遇等。
领取养老金：一旦审核通过，您就可以开始领取基本养老金了。
因此，受理退休档案后三天通知单位盖公章，这更像是退休办理流程中的一个环节，而不是判断是否符合退休条件的直接依据。是否符合退休条件，主要还是要看您是否达到了法定退休年龄，以及养老保险等是否累计缴纳了足够的年限。
希望这个解释能帮助您更好地理解退休的相关条件和流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。