签订息诉罢访协议后，如果问题没有得到解决，这通常涉及到信访事项处理机关或单位的责任问题。以下是对此情况的详细解答：
首先，我们需要明确的是，信访事项的处理机关或单位在签订息诉罢访协议后，有责任按照协议内容以及相关法律法规和规定，积极、认真地处理信访事项，确保问题得到有效解决。
如果问题没有得到解决，这可能意味着处理机关或单位存在以下不履行或不正确履行信访事项处理职责的情形：
推诿、敷衍、拖延信访事项办理：处理机关或单位可能没有积极采取行动，而是对信访事项进行了推诿、敷衍或拖延，导致问题长期得不到解决。
未在规定期限内办结信访事项：根据相关规定，信访事项应在一定期限内办结。如果处理机关或单位未能在规定期限内完成办理，也构成不履行职责。
对事实清楚、符合规定的投诉请求未予支持：如果信访事项的事实清楚，且符合法律、法规、规章或其他有关规定，但处理机关或单位未予支持，这也是不履行职责的表现。
对改进工作、完善政策等建议重视不够、落实不力：如果党委和政府信访部门提出了改进工作、完善政策等建议，但处理机关或单位重视不够、落实不力，导致问题长期得不到解决，同样构成不履行职责。
对于上述情形，处理机关或单位的上级机关或单位将责令其改正。如果造成严重后果，如信访人权益受到严重侵害、社会影响恶劣等，将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依规依纪依法严肃处理。这种处理可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分，甚至可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
对于信访人而言，如果签订息诉罢访协议后问题仍未解决，可以采取以下措施：
向上级机关或单位反映：信访人可以向处理机关或单位的上级机关或单位反映情况，要求其督促处理机关或单位履行职责，解决问题。
寻求法律援助：如果信访人认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
持续关注并跟进：信访人应持续关注信访事项的处理进展，及时与处理机关或单位沟通，确保问题得到有效解决。
总之，签订息诉罢访协议后问题没有解决，是处理机关或单位不履行或不正确履行职责的表现。信访人可以通过向上级机关或单位反映、寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。同时，处理机关或单位也应积极履行职责，确保信访事项得到有效解决。