关于三方人力公司开离职证明是否需要收费的问题，一般来说，正规的三方人力公司开具离职证明是不应该收取费用的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这一规定并未提及开具离职证明需要收取费用。
   • 因此，从法律层面讲，三方人力公司作为用人单位或用人单位的代理人，在开具离职证明时是不应向劳动者收取费用的。

2. 行业惯例角度：

   • 在人力资源服务行业中，开具离职证明通常被视为一项基本服务，是人力资源公司应尽的义务之一。
   • 正规的人力资源公司一般不会因为开具离职证明而向劳动者收取额外费用，因为这不符合行业惯例和职业道德。

3. 实际操作角度：

   • 如果三方人力公司提出收取开具离职证明的费用，劳动者有权拒绝支付，并可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
   • 劳动者在离职时，应要求三方人力公司按照法律规定和行业惯例，无偿为其开具离职证明。

4. 特殊情况说明：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如某些非正规的人力资源公司可能会以各种名义收取费用。但这种情况并不普遍，且不符合法律规定和行业惯例。
   • 如果劳动者遇到这种情况，应提高警惕，并考虑是否继续与该人力资源公司合作或寻求其他合法途径解决。

建议：

• 劳动者在离职时，应主动要求三方人力公司开具离职证明，并确认其是否收费。
• 如果三方人力公司提出收费要求，劳动者可以明确拒绝，并告知其法律规定和行业惯例。
• 如遇纠纷或无法协商解决的情况，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总之，正规的三方人力公司开具离职证明是不应该收取费用的。劳动者在离职时应了解自己的权益，并积极维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。