公务员在结婚当年是否享有探亲假，需根据其是否符合探亲假条件及单位具体规定综合判断，具体分析如下：

1. 探亲假的基本条件
   根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，公务员申请探亲假需满足以下条件：

   • 工作年限：工作满1年；
     
   • 亲属条件：与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚（需单位核实实际距离，通常指不能利用公休假日回家居住一昼夜）；
     
   • 未婚探父母：未婚公务员每年可享1次20天探亲假，或2年1次45天假；
     
   • 已婚探配偶：已婚公务员每年可享1次30天探亲假；
     
   • 已婚探父母：已婚公务员每4年可享1次20天探亲假，且需在配偶一方死亡或离婚后未再婚的情况下适用。

2. 结婚当年是否适用探亲假

   • 若结婚前已符合未婚探父母条件：
     例如，公务员在结婚当年上半年未婚且符合探亲条件，可先申请未婚探父母假（20天或45天）。结婚后，若需探配偶，需根据单位规定重新申请，但当年一般不再重复享受探亲假（因探亲假以“年”为单位计算，且需避免重复休假）。
     
   • 若结婚后首次申请探亲假：
     若公务员在结婚当年下半年结婚，且此前未休过探亲假，结婚后需探配偶的，可向单位申请已婚探配偶假（30天），但需单位根据工作安排审批。
     
   • 关键点：探亲假的享受以“实际需求”和“单位审批”为准，结婚当年是否休假需结合个人情况（如是否已休其他假期、工作安排等）及单位具体规定。

3. 实务建议

   • 提前与单位沟通：探亲假的具体实施由单位根据实际情况制定细则，建议提前咨询单位人事部门，明确结婚当年是否可申请及流程；
     
   • 保留证据：若因距离问题需证明“不能在公休假日团聚”，可保留交通票据、居住证明等材料；
     
   • 注意时效性：探亲假一般需在当年内申请，逾期可能视为自动放弃。

总结：公务员结婚当年是否享有探亲假，需结合其婚前是否已休未婚探父母假、婚后是否符合探配偶条件，以及单位具体规定综合判断。建议提前与单位沟通，明确休假政策及流程。如有进一步疑问，可直接向我咨询。