针对您提出的“中介收押金怎么罚款”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国就业促进法》的相关规定，职业中介机构向劳动者收取押金是违法的行为。对于此类违法行为，劳动行政部门有权进行处罚。

处罚标准：

• 当职业中介机构违反规定向劳动者收取押金时，劳动行政部门会责令其限期退还押金给劳动者。
• 同时，劳动行政部门还会对职业中介机构处以罚款，罚款的标准是每人五百元以上二千元以下。这意味着，如果中介机构向多名劳动者收取了押金，那么罚款的总额将是根据涉及的人数和每人罚款的上下限来计算的。

处罚流程：

1. 受理立案：劳动行政部门在接到相关举报或投诉后，会对案件进行受理，并经过审批后立案。
2. 调查取证：立案后，劳动行政部门会指定专人负责案件的调查取证工作，确保案件事实清楚、证据确凿。
3. 行政处理：在调查取证完成后，劳动行政部门会根据案件事实和相关法律法规，对职业中介机构作出行政处罚决定。
4. 结案归档：行政处罚决定执行完毕后，劳动行政部门会将案件结案，并将相关材料归档保存。

监督与追责：

• 劳动行政部门在处罚过程中会依法公开相关法律法规，确保处罚的公正性和透明度。
• 同时，劳动行政部门也接受社会监督，如果您对处罚结果有异议或发现劳动行政部门工作人员有违法行为，可以向相关部门进行举报或投诉。
• 对于滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的劳动行政等有关部门及其工作人员，将依法给予处分。

建议：

• 如果您遇到了职业中介机构收取押金的情况，建议及时向当地的劳动行政部门进行举报或投诉。
• 在举报或投诉时，请提供尽可能详细的证据和信息，以便劳动行政部门能够更快地受理和调查案件。

综上所述，职业中介机构向劳动者收取押金是违法的行为，劳动行政部门会依法对其进行处罚。如果您遇到了此类情况，请及时向相关部门进行举报或投诉，以维护自己的合法权益。