关于您提出的“工伤能否异地起诉”的问题，这主要涉及到我国民事诉讼法的相关规定以及工伤赔偿案件的特殊性。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤赔偿案件本质上属于劳动争议范畴。根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议案件一般应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。这是处理劳动争议案件的基本流程。

接下来，针对您关心的异地起诉问题，我们需要分情况讨论：

1. 如果用人单位所在地与劳动合同履行地相同： 在这种情况下，您通常需要在用人单位所在地（也即劳动合同履行地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并在对仲裁裁决不服后，向该地的人民法院提起诉讼。因此，这种情况下并不涉及异地起诉的问题。

2. 如果用人单位所在地与劳动合同履行地不同： 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以选择向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您选择了其中一个地方的仲裁委员会进行仲裁，并且对仲裁裁决不服，那么您就需要向该仲裁委员会所在地的人民法院提起诉讼。这意味着，如果您选择的仲裁委员会所在地与您的居住地或工作地不同，您可能就需要进行“异地”诉讼。但这里的“异地”是相对于您个人而言的，从法律程序上讲，它仍然是符合规定的。

3. 关于特殊情况的考虑： 在某些特殊情况下，比如用人单位已经注销、破产或者无法联系等，您可能需要根据具体情况向有管辖权的人民法院直接提起诉讼，而无需先经过仲裁程序。但这种情况下的管辖权确定可能更为复杂，需要您咨询专业律师或法律机构以获取准确指导。

总结与建议：

• 工伤赔偿案件一般需要先经过劳动争议仲裁程序，对仲裁裁决不服后才能提起诉讼。
• 您可以根据用人单位所在地或劳动合同履行地选择仲裁委员会进行仲裁。
• 如果对仲裁裁决不服并需要提起诉讼，您应向仲裁委员会所在地的人民法院提起诉讼。
• 在特殊情况下，您可能需要直接向有管辖权的人民法院提起诉讼，但这种情况较为复杂，建议咨询专业律师。

最后，我建议您在处理工伤赔偿案件时，尽量寻求专业律师或法律机构的帮助，以确保您的权益得到充分保障。希望这些解答能对您有所帮助！