除斥期间一般不可约定延长或缩短，但在特定情况下，双方当事人可以就某些形成权的行使期限进行约定，不过这种约定需符合法律规定且不得违背公序良俗。以下是对这一问题的详细分析：
一、除斥期间的基本概念
除斥期间，是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。除斥期间一般是不变期间，不适用中止、中断和延长的规定，其目的在于促使权利人尽快行使权利，以稳定社会经济秩序。
二、除斥期间是否可约定的分析
法律规定优先：
- 除斥期间通常由法律直接规定，如《民法典》中关于撤销权、解除权等形成权的行使期限。这些期限是法定的，当事人不能通过约定来改变。
特定情况下的约定：
- 尽管除斥期间一般不可约定，但在某些特定情况下，双方当事人可以就某些形成权的行使期限进行约定。这种约定通常出现在合同中，作为合同条款的一部分。然而，这种约定必须符合法律规定，且不得违背公序良俗。
- 例如，在合同中，双方可以约定一方在特定条件下享有解除合同的权利，并明确该权利的行使期限。这种约定是有效的，因为它不违反法律的强制性规定，且是双方真实意思的表示。
约定的限制：
- 即使双方可以就除斥期间进行约定，这种约定也受到一定的限制。首先，约定的期限必须合理，不能过长或过短，以免损害一方当事人的合法权益。其次，约定的期限不得违反法律的强制性规定或公序良俗。
三、实际案例与法律建议
实际案例：
- 假设甲乙双方签订了一份买卖合同，约定如果货物存在质量问题，买方有权在收到货物后30日内解除合同。这里的30日就是双方约定的除斥期间（针对解除权而言）。如果买方在30日内未行使解除权，则该权利消灭。
法律建议：
- 在签订合同时，如果双方希望就某些形成权的行使期限进行约定，应明确、具体地写明该期限，并确保该期限符合法律规定和公序良俗。
- 如果对除斥期间或相关法律规定存在疑问，建议及时咨询专业律师，以确保合同的合法性和有效性。
四、法律后果
- 如果双方约定的除斥期间违反了法律规定或公序良俗，该约定可能被认定为无效。此时，应适用法律规定的除斥期间。
- 如果一方未在约定的除斥期间内行使权利，则该权利消灭，另一方可能因此获得抗辩权，拒绝履行相应的义务。
总结来说，除斥期间一般不可约定延长或缩短，但在特定情况下，双方可以就某些形成权的行使期限进行合理约定。这种约定必须符合法律规定且不得违背公序良俗。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。