您好，关于您提出的“应聘简历没写人事档案所在单位是否影响审核”的问题，这主要取决于您应聘的单位性质以及招聘流程中的具体要求。
首先，我们需要明确的是，人事档案是记录个人政治面貌、道德品行、学习工作经历等重要信息的历史记录材料，对于机关公务员考录和国有企事业单位招聘等环节，人事档案的审核是必不可少的一部分。然而，在一般的招聘流程中，尤其是非公有制经济组织或社会组织的招聘，可能并不会直接要求您提供人事档案所在单位的信息，或者这一信息并非审核的关键要素。
如果应聘的是机关或国有企事业单位：
资格复审环节：这些单位通常会在面试前对入围面试人员进行资格复审，其中就可能包括对您人事档案的审核。此时，如果您未在简历中明确人事档案所在单位，可能会被要求补充提供相关信息，或者影响您的面试资格。
政审考察环节：在正式录用前，这些单位还会进行政审考察，这同样需要查阅您的人事档案。因此，人事档案所在单位的信息对于这些单位来说是比较重要的。
如果应聘的是非公有制经济组织或社会组织：
一般招聘流程：这些单位在招聘时，可能更注重您的专业技能、工作经验等实际能力，而不太会直接要求您提供人事档案所在单位的信息。
特殊情况：当然，也有一些非公有制经济组织或社会组织在招聘时可能会要求您提供人事档案作为背景调查的一部分，但这种情况相对较少。
建议：
提前了解：在应聘前，建议您先了解清楚应聘单位的性质以及招聘流程中的具体要求，以便有针对性地准备简历和相关信息。
如实填写：如果应聘单位明确要求提供人事档案所在单位的信息，建议您如实填写，以免因信息不实而影响您的应聘结果。
准备补充材料：即使应聘单位未明确要求提供人事档案所在单位的信息，您也可以提前准备好相关证明材料，以备不时之需。
综上所述，应聘简历没写人事档案所在单位是否影响审核，主要取决于您应聘的单位性质以及招聘流程中的具体要求。为了确保应聘的顺利进行，建议您提前了解清楚相关信息，并如实、完整地填写简历。