结论：去学校当保安上班的途中出车祸死亡，学校是否有责任，需根据具体情况判断，主要看是否构成工伤以及学校是否存在过错。以下从不同角度进行分析：

一、是否构成工伤

1. 构成工伤的情况：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果保安在上班途中遭遇车祸，且事故责任不在其本人（即非本人主要责任），那么该保安的情况可能构成工伤。
   • 一旦构成工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，保安的家属可以享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。此时，学校作为用人单位，需要承担相应的工伤保险责任。

2. 不构成工伤的情况：

   • 如果事故责任主要在保安本人（例如，因闯红灯、酒驾等违法行为导致事故），那么该保安的情况可能不构成工伤。
   • 在不构成工伤的情况下，学校通常不需要承担工伤保险责任。但学校是否需要承担其他责任，还需根据具体情况判断。

二、学校是否存在过错

1. 学校存在过错的情况：

   • 如果学校对保安的上班路线、交通方式等有明确规定，且保安因遵守这些规定而遭遇车祸（例如，学校要求保安必须走某条危险路段），那么学校可能因未尽到安全保障义务而承担一定责任。
   • 另外，如果学校未为保安提供必要的交通安全培训或未采取其他预防措施，也可能因过错而承担责任。

2. 学校不存在过错的情况：

   • 如果保安在上班途中遭遇车祸是由于个人原因（如疏忽大意、违反交通规则等）或不可抗力（如自然灾害、意外事件等）导致的，且学校对此没有过错，那么学校通常不需要承担责任。

三、建议与后续行动

1. 及时报警并保留证据：

   • 发生车祸后，应立即报警并保留好相关证据（如交通事故认定书、医疗记录等），以便后续处理。

2. 申请工伤认定：

   • 如果保安的情况可能构成工伤，其家属应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。

3. 咨询专业律师：

   • 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。我可以为你提供交通事故、保险理赔领域的专业法律咨询，如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我提问。

4. 与学校协商或提起诉讼：

   • 根据具体情况，保安的家属可以与学校协商赔偿事宜。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决纠纷（如提起民事诉讼）。