劳务派遣合同没填日期，并不直接导致合同无效，但可能会影响合同的履行和双方权益的明确界定。以下从几个方面进行详细分析：
合同生效的基本条件：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同生效一般需要满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规的强制性规定以及不违背公序良俗等条件。合同日期的填写并非合同生效的必备要件，它更多是关于合同履行期限或起始时间的约定。
未填写日期的法律后果：
- 合同履行期限不明：如果劳务派遣合同中没有明确填写日期，特别是关于合同开始和结束的时间，这可能导致双方在合同履行过程中对期限产生争议。在这种情况下，双方可能需要通过协商、补充协议或依据相关法律规定来确定合同的具体履行期限。
- 影响权益界定：日期的缺失也可能影响双方权益的明确界定。例如，在计算工资、福利、社会保险等费用时，可能需要明确的时间节点作为依据。如果合同中没有这些时间节点，可能会给双方带来不必要的麻烦和纠纷。
建议与措施：
- 及时补充日期：如果劳务派遣合同已经签订但未填写日期，建议双方尽快协商并补充完整。这有助于明确合同的具体履行期限和双方的权利义务，减少潜在的纠纷和风险。
- 明确其他条款：除了日期外，劳务派遣合同还应明确其他重要条款，如工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。这些条款的明确有助于保障双方的合法权益，确保合同的顺利履行。
- 咨询专业律师：如果双方在合同签订或履行过程中遇到任何法律问题或争议，建议及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见和建议，帮助双方解决纠纷并维护自身权益。
总结来说，虽然劳务派遣合同没填日期并不直接导致合同无效，但为了避免潜在的纠纷和风险，建议双方尽快协商并补充完整合同日期及其他重要条款。如果遇到任何法律问题或争议，也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议。